完善管理制度，每個生產班組領取原材料要等級，落實到組長身上；同樣產出數量也要組長負責。只有把防范機制落實到人頭，與他們的薪酬直接掛鉤，才能有效防止偷竊行為的發生；即便發生了，也有人負責。

從大的方面來說 就是培養員工的歸屬感 讓他覺得可以長久。那他自然會珍惜這份工作 就不會做這樣的事了從小的方面講 就是監控 嚴懲制度兩個方法只能選一個 如果兩個都用就行不通了

你好！看選人，而且還要留身份證復印件希望對你有所幫助，望采納。

可以拿蠟把瓶口密封，然后放在陰涼干燥處存放就可以了

因為瓶裝酒無法做到完全密封，長時間儲存會導致酒液揮發。儲存白酒應用蠟液把瓶口處密封好，存放在陰涼干燥處，最好窖藏。如果已經打開了的話，建議最好把它盡快喝了。

如果開掉了建議盡快喝掉，沒開的話到不要緊。

這個不可能吧。再看看別人怎么說的。

簽合同啊，簽合同上寫明泄露承擔損失，好多公司都有簽類似于這種合同的。

防止員工泄密真的需要從根源上入手，不然公司的核心機密都會被有心的人拿去銷售，在員工使用的電腦上安裝海宇防泄密，外發的文件需要向上級申請，是否可以外發，這樣才可能杜絕泄密事件的再次發生，希望可以幫到您！！

公司的文化教育最重要，要以公司為家、以公司為榮！ 如果我的答復你滿意，請給我加分。

給員工以較高工資，招一些高素質的員工，而且說明發現后果很嚴重，老板很生氣。

員工申領物品簽單，每天點驗

一：建立一套完整的薪酬機制 二：完善晉升機制 三：培訓機制 經驗企業就是經營人，未來的10年經營人要經營員工的精神世界！

有兩種情況，一種是只有一個偷了，可以讓他們互相監督，提供獎勵。或是在交班時對鞋的數量進行互查。還有一種情況就是兩個都偷了，用第一種一樣可以解決。鞋可以分類放好方便點數，還有就是貼好防偷的封條節省時間！

有兩種情況,一種是只有一個偷了,可以讓他們互相監督,提供獎勵。或是在交班時對鞋的數量進行互查。還有一種情況就是兩個都偷了,用第一種一樣可以解決。鞋可以分類放好方便點數,還有就是貼好防偷的封條節省時間!

安裝監視器

監控系統是必須有的 最重要的還是啊的管理制度

裝電子眼

早就有硬件資產管理方面的軟件。E文的。一下忘了。用過。 PS:介紹 一個專業的網絡技術站點，很不錯的說。 http://www.STCore.com

以教育為主吧 發現偷盜的 殺一儆百

監控系統上吧