27%

不是什么牌值不了多少錢

利潤很大，最低也要在35%以上，給銷售人員的提成你自己定，這要看你的酒的價位了。哈哈，要是茅臺你給提百分之二十你賺的就少很多了，不是么？

我也是開KTV的，你是說推銷酒的嘛？一般來說看老板了哦， 一般的搞酒水推銷的。我給的是低工資300，提成是每瓶啤酒酒5毛錢。算 下來一個月多的時候也2000多。KTV一般賣啤酒，洋酒和啤酒一般的就20，好的50

這個是老板定的。有的是直接規定多少錢一瓶。像我自己的就是供貨價后面到團購價的都給。30%左右了。提一下幫我做業務的工作精神嘛。

首先對自己的產品必須有一個全面的具體了解，明白產品的定位，根據定位找到適合的受眾群體，再想辦法構建人脈橋梁搭進這個人脈圈子。要做事，先做人。

看各個地區的經濟消費水平而定，我在無錫在邊做銷售，一般底薪在1000~2000之間，看公司而定的，提成的話有的是按百分比定，10%以內的不等，看你白酒利潤的高低而定，一般在5%已經算高的了，或者你可以按箱數而定，例如每銷售一箱10元錢提成。總之一句話，看你做的白酒利潤高低而定。

800

個人建議：工資可以分以下幾塊，1、基本工資（保底工資），可以分幾個級別，比如1300、1400、1500；2、績效工資，用來考核月度任務及其他任務執行情況，也對應分級別，比如200、400、500，每月任務完成就可以享受，月度沒完成的，全年任務完成，年度總結時，可以補上；3、提成。總任務一般要分解到月，然后，你再按區域大小、發展程度，白酒消費程度等因素，把月度任務分解到各位業務員頭上，提成不能按回款計算，建議按以下方式：實際回款超任務部分提成，不同產品提成點也不應該一樣。產品1提成=（所轄區域實際銷量之和- 所轄區域基礎銷量任務）×產品1提成比例×產品1所占權重。4、獎金，獎罰分明，月度，季度或年度總結會時進行。

不明白啊 = =！

五糧液800加提成 茅臺680加提成 全家新酒850加提成 密州春酒1000沒提成 二鍋頭1200加提成 云門春750加提成 燒刀子900加提成 杜康酒900加提成 這是白酒系列的，

現在做白酒的季節到了,在工作確實不錯,工資基本上都是底薪+提成,如果做的好可能有獎金.有大把的錢等你拿,快過年了,結婚的人也多,酒的用量也多,所以,你的工資絕對不是2000這個數了.

1000

看你業務什么樣了 要是做的好 2000多不止 做的不好別說800了 650這個數字你都掙不上 祝你好運 能找到一個好工作

工資高與低就看你個人的能力和運氣了.

不斷去提高自身能力，溝通力強，你的提成高自然你的工資也高