第一：規劃好文化墻的位置。第二：文化墻的面積大小。第三：計劃用什么材質來做文化墻。第四：根據文化墻的主要讀者來設定規劃內容。第五：文化墻的更換周期。

辦公室文化墻的設計：在于表達公司的企業形象，傳達企業文化，展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象，提高企業的知名度。不管是大企業還是小企業、國有企業還是私有企業，都需要在客戶面前有一個好的形象。企業的辦公室文化墻(LOGO墻、標志墻)是企業VI中不可或缺的重要部分，以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化(LOGO墻、標志墻)起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。　好的形象主要是通過客戶的視覺感受產生的，而影響客戶視覺感受的常見因素有：企業的標志(或VI)、企業的文化墻(LOGO墻、標志墻)、企業的網站等。其中文化墻是影響人第一感覺的重要視覺因素。

經營白酒企業文化需要：1、制定專業的推廣宣傳方案；2、專門聘用專業人才來實施；3、有限度地來做一些活動。

既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。 內容不外乎以下幾種： 企業愿景、目標、價值觀（這些內容需要提煉） 企業發展歷程（以圖片加說明為宜） 企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜） 企業獲得榮譽 上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。

不要小看標語的作用，雖然只是簡單的掛在墻上，但是一幅生動的標語能夠深入人心，員工經過耳濡目染，印象深刻，特別是勞動密集型的生產型企業和大型工廠，由于員工的知識層面往往會比較低一些，掛上內容吸引人的標語，一定會大大的提高員工的總體素質，為安全生產，規范管理帶到事半功倍的效果！而在寫字樓里，標語也有其不可忽視的作用！寫字樓白領們往往從事的是腦力勞動，表面看起來會相對而言比較閑，其實精神壓力是很大的。所以掛上一些心理調節類的標語，讓員工在無形中振作精神，更高效的工作！總之，在企業文化的建立和完善過程中，標語的作用不可忽視！這是一種低成本高收益的媒介，只要合理利用，有助于造就員工的成就感和歸屬感，并最終形成企業無窮的戰斗力的源泉！

by001-5s標語by001-01-5s標語-整理：區分物品的用途，清除不要用的東西。by001-02-5s標語-整頓：必需品分區放置，明確標識，方便取用。by001-03-5s標語-清掃：清除垃圾和臟污，并防止污染的發生。by001-04-5s標語-清潔：維持前3s的成果，制度化，規范化。by001-05-5s標語-素養：養成良好習慣，提高整體素質。

企業文化墻是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。內容不外乎以下幾種：企業愿景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以圖片加說明為宜）企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜）企業獲得榮譽上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。

文化墻的作用是展示你的企業理念，包括的內容有很多，你可以側重某個方面，這要看你的企業發展到什么程度（目前和目標），舉例說：質量、信譽、傳統、現代、國際、國內，開拓等等，可以提出你的口號，代表你的理念。北京開關廠以前的的口號就不錯：99+1=0，意思是突出質量，就是說100個產品99個合格，只要有一個次品那么就等于都不合格，標準是高了點，但不為過，消費者可以理解。文化墻是一種展示形式，內容是主要的。至于做成什么形態，參考有很多，咨詢廣告制作商就可解決。希望回答的是你的意思。

大概就是三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。這三方面體現出企業文化 企業理念 設計理念 要體驗的新意等

是指將企業的文化理念用標語、版面等形式固定在墻上，使員工路過時能經常看見，潛移默化中增強員工對企業的歸屬感。

找一個廣告設計公司，他們會設計，制作。具體企業文化的內容，就要分為三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。從這三個方面入手，迎刃而解。

企業文化墻可以包含以下內容：1、企業發展進程眾所周知，企業的發展過程是企業靈魂的沉淀，是企業不斷發展壯大的見證，隨著企業對自身文化的關注，企業文化以自己獨特的創造力成為許多企業的需求。2、員工風采過去，現代企業的員工差別很大，素質較高，知識較強。同時，員工的成長離不開企業的政策支持。所以創意的員工風采會給員工帶來不同的體驗感，從而增強整個公司的氛圍！3、產品文化對參觀者來說，參觀者較直接的介紹是公司的產品項目部分，當然，更好的是讓人們停留更長時間！4、休閑文化員工的精神需求是一種巨大的驅動力，是一種比物質需求更高的需求水平，可以發揮持久的作用。一個和諧和創造性的工作環境可以使員工獲得更好的工作績效。華澳來文化傳媒是一家集企業文化墻、展廳、內外部建筑環境設計/施工、陳列展示、環境導視、企業辦公用品、公務/商務禮品定制、產品包裝、印刷品策劃/設計/制作等業務于一體的專業化品牌設計與導入綜合服務商。

1、文化墻就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。　　2、提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關注，無論是誰都會想側目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。　　3、文化墻有著規劃環境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。　　4、文化墻有助于激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。　　對于中小型公司要設計文化墻有逼格外，還要結合公司的實際情況，不要盲目的覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司的大小決定著文化墻適用于多大的尺寸，這樣才能展現更雄偉更壯觀，因此品翼文化墻設計公司有著幾十年的經驗，只要有你需求，我們就會為你做到盡善盡美。

一、公司文化墻要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。　二、企業文化墻在制作方面包含　　1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。3.公告欄：用于發布公司重要決議、文件、活動通知等。4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。三、設計文化墻：第一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與局部區域展示內容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司報價會更實惠。推薦：華竣國際，有著豐富的展廳設計和施工經驗，為企業和政府提供企業展廳、多媒體展廳、科技展廳、文化館、規劃館設計。

企業文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那么一個優秀的文化墻應該具備以下幾點1. 首先企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化墻必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!2. 其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化墻可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。 3. 最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。