業務員，洋河的試用期一年，通過了工資翻一倍，轉正通過率三分之一。。。

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洋河酒廠管培生不翻大糟具備良好的溝通協調能力及學習能力；強烈渴望成長，對自我要求高，積極應對壓力與挑戰。我們為你提供：1、人才培養：全方位人才培養，包含業務知識、管理能力等方面，多部門輪崗，一對一師帶徒，另有內外部資深專業人員授課，給予新人全方位的學習和提升；2、職業發展：管理、專業雙晉升通道，管培生-業務主管-部門負責人/區域經理等；3、薪資：基本工資、績效工資、五險一金、工齡補貼、交通補貼、通訊補貼、餐補等；4、人文關懷：輕松和諧的工作氛圍，溫馨的節日慰問，豐富多彩的團建活動。

農夫山泉管理培訓生，是說工作是參與農夫山泉業務員培訓？還是說加入“農夫山泉管理培訓生成為一名被培訓的對象”。 如果是銷售農夫山泉和銷售洋河酒的話，建議進入酒行業銷售，畢竟水里加酒價格就高的不得了，企業利潤高，員工福利高，同時做酒的時間長了，更容易為自己將來創造更好的機會，比如幾個人合伙承包一個市場。。。這類機會太多了，就不多說了，等進入這行，慢慢的領悟就曉得了。 至于農夫公司，礦泉水銷量很高，線路業務員每天拜訪比較輕松，工資也比較可以，但是更多的提升可以說幾乎沒得多少了，因為各個地方都有領導人物了，你上升就意味著上面哪個走人。同時飲料行業，都是薄利了，市場對品牌認可度相當高，哪怕你想做搬運工，通過自己的辛苦奠定自己的網絡做個經銷商，你找的產品可能只是曇花一現，也可能是很好的品牌，你開發出來的市場別別個實力更大的經銷商搶走，市場就是這么血腥，你沒有資金實力，沒有強大的網絡，配送能力，那么長遠看，想以后更多掙錢機會，還是做酒