不合理 工作12年 按一年一個月補償 至少12個月我覺得干12，是無固定期限合同 要解除合同 需要跟老板談判

如果沒有按時向認證公司提交整改報告，認證公司會催交的。如果超過60天未提交合格的整改資料，認證公司會宣布認證證書暫時失效。如果公司想要進行保存證書的有效性，會增加一次監督審核。

三合一工廠被查封了，第一時間就是按照整改書里面的內容整改，整改有期限。到了那個期限，或者你提前整改好，可以通知安檢部門驗收。一般情況下不用罰款。貼著廠的墻外面 能不能做飯，這個主要看做飯的周圍環境而確定，不占消防通道，沒有影響建筑結構，沒有消防隱患，那隨你怎么煮吧

您好？很高興解答您提出的問題。企業自查發現公司漏報稅款，如果主動向稅務機關申報，并說明原因，那就無需繳納罰款，但需要繳納滯納金。對企業的自查報稅稅務機關一般不再進行稽查。謝謝！

搜一下：以前年度漏申報，現在公司自查后補報的相關問題

這個彩鋼板泡沫的不能使用的，這個需要更換夾心玻璃絲棉或者巖棉板；員工不會用滅火器的需要培訓員工操作滅火器和留存記錄的；室內消火栓壓力不足的需要檢查管道和消防水泵以及穩壓裝置等；疏散距離超標和疏散寬度不足需要增加開設疏散門；

找消防公司協助整改

對應整改再看看別人怎么說的。

質量工程師?，F在很多公司做六西格瑪質量管理，還進行黑帶，綠帶認證什么的，挺火的。

監察員

質管員

這個可能需要問公司上級領導，這種界定其實可以有很多名稱。你在那家公司做，公司怎么命名就怎么叫了?；蛘吣闼饺烁笥呀榻B的時候，你也可以自己命名就可以。不用說得那么麻煩，如果命名人家聽不明白你再解釋就好了，

企業質量管理人員,處方審核人員應在職在崗,整改那就從人力資源或管理的角度出發，找找原因，為什么不在職不在崗；針對原因 ，采取措施，就是整改。如原因是人員不足，那么招聘；如果是人員技能知識不足，那么培訓；如果是崗位待遇不足，留不住人，那么按照社會平均水平，適當提高等等。

這要看情況，如果是你明顯違規操作，并且公司有規定你不遵守 屬于你個人的問題，那么你可能面臨開除 罰款 以及處分！每個公司都有這樣的規定，如果你屬于故意或者惡意違反規定的 ，那還要負有責任，同樣：如果你們公司本身就是這么操作的，你沒有違規，或者說只是你們公司的作業不符合規范 或者說是違規的，那么 你就不負有責任， 最多公司私自罰款 或者說批評你，例如：公司有污水處理程序，作業人員不按規定操作，為了減輕自己作業，故意擅離職守 偷排偷放， 這樣不光開除 搞不好還要判刑，如果公司本身就沒有處理污水作業，你就是一般的排水 而且是按照公司規定做的， 那么被處罰了 你不負有責任，明白嗎？所以要看情況

如果用人單位在經營中發生困難，可以停業整頓。 停業整頓期間，用人單位應發給勞動者基本的工資。 整頓必須有期限，且應提前公布。 如果你們不想參加培訓，是得不到賠償的。 對于停業培訓沒有提前通知，法律沒有規定賠償。