是吳向東啊！

沒去過，你可以打114啊

華致酒行管理精細，極具品牌優勢。且作為高檔紅酒和白酒的經銷商，品牌優勢將逐日顯現。

唉，soso說我的回答是廣告~！~ 兄弟，我再換個方法說，若是不行就算了！ 在網頁中找到這個單位的人才招聘信息，再聯系單位獲取當地就業待遇，適合自己則努力爭取，祝你好運。

簡介：華致酒行連鎖管理股份有限公司成立于2005年5月26日，公司創新酒類銷售運營管理模式，以酒品保真連鎖銷售為主營業務，精心打造最受消費者信賴的中國保真酒品連鎖銷售第一品牌。華致酒行連鎖管理股份有限公司是以酒類銷售運營管理模式，以酒品保真連鎖銷售為主營業務，打造受廣大消費者信賴的保真酒品連鎖銷售品牌為經營宗旨的酒類連鎖管理股份有限公司。法定代表人：彭宇清成立時間：2005-05-26注冊資本：17366.6萬人民幣工商注冊號：530000400005204企業類型：其他股份有限公司(非上市)公司地址：云南省迪慶州香格里拉經濟開發區中心片區

華致酒行這個公司是不錯的啦，就是很多的都是加盟店，而且酒的價格比外面的的價格高了很多，感覺一般吧

綜述：總結一下，一線城市物業公司經理的工資大約是6000元-2萬元/月，一線以下，三線以上的城市4500元-1.5萬元/月三線一下城市，3500元-8000元/月不等；以上僅是估算，還有工作的物業服務項目、公司大小等各種因素。這個既要分地域

一般的店里都是按底薪+提成的！！主要是看那個店的檔次和你的技術！比如在上海！！稍微有點檔次的發型師一個月都可拿個6000+以上！！店的檔次，所在城市和個人技術，加起來就是你的薪水！！他們主要是提成大概百分之三十

這個不好說，與行業、工作經驗以及個人的能力有關，北上廣深等一線城市對新媒體運營需求大，工資也相對較高。5000起是有經驗，；8000起是有很豐富經驗的；1w+起是有經驗并且有資源的。其他城市2000-3500不等。北京新媒體實習生就業形勢分析：招聘待遇，工資6000-7999占比最多，達36%。經驗要求，3-5年工作經驗要求的占比最多，達61%；學歷要求，本科學歷要求的占比最多，達58%。該數據僅供參考。

酒店運營經理工作職責：1、負責酒店日常管理工作； 2、組織制定年度經營目標、年度經營計劃以及年度預算，落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現； 3、根據經營目標，組織制定酒店組織機構，人員編制，崗位職責；4、建立健全酒店各項管理制度； 5、負責酒店安全管理職責。任職資格：1、本科及以上學歷；2、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力，良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強； 3、熟悉星級酒店經營和管理業務，熟知酒店日常運行標準與服務規范；4、具有酒店運營管理工作經驗，具有兩種以上酒店類型管理經驗優先（星級酒店、度假酒店、培訓基地類型）；5、具有星級酒店賓館項目的前期籌備及后期運營管理經驗。

酒店大堂經理崗位職責 1.代表酒店迎送V.I.P.客人,處理主要事件及記錄特別貴賓、值得注意客人的有關事項;2.迎接及帶領V.1.P.客人到指定的房間,并介紹房間設施。和酒店情況;3.做V.1.P.客人離店記錄,落實貴賓接待的每一細節;4.決定是否受理客人支票及處理關于客人結賬時的問題及其他詢問,并根據酒店有關規定和授權處理;“5.記錄和處理換鎖、換鑰匙的工作;6.處理客房部報房表上與接待處有誤差之房間,并親自鎖定房間;7.處理客人投訴,針對客人心理正確解決問題;8.了解當天及以后房間狀態走勢,盡量參與接待處工作;9.巡查酒店內外部以保證各項功能運行正常,及時排除可防范的弊端;10.與客人談話時可適當介紹酒店設施;.11.與保安部及接待處緊密聯系,取得資料作出“意外”、“病客”報告;12.與保安人員及工程部人員一起檢視發出警報的房間;13.與財務部人員配合,追收仍在酒店住宿客人拖欠的賬款;14.發生緊急事件時,必須作正確的指示;15.遇危險事故而沒有領導可請示時,應果斷作出決定,視情況需要疏散客人;16.為生病或發生意外事故的客人安排送護或送院事宜;17.負責貴重物品遺失和被尋獲的處理工作;18.金色大堂范圍內需維修項目,并督促有關部門及時維修;19.做好本組范圍內的防火防盜工作;20.向領導反映有關員工的表現和客人意見;21.每天堅持在值班記錄本上記錄當天發生的事件及投訴處理情況,并向前廳部經理匯報;22.做好領導指派的其它工作。 大堂經理”作為職業的一種,在現代的酒店、餐飲企業中扮演著相當重要的角色.就是酒店或餐飲行業中受總經理委托并代替總經理處理客人對酒店、酒樓一切設備、設施、人員、服務等方面的投訴,監督各部門的運作,協調各部門的關系,保證酒店、酒樓以正常的秩序向顧客提供優質服務的中層管理人員。他們是酒店、酒樓的神經中樞,是溝通酒店、酒樓和客人之間的橋梁,大致的工作范圍包括:1,; 維護大堂秩序和客人安全,保持大堂肅靜、優雅和文明;2,; 妥善安排當日工作,監督檢查前臺、服務員的工作質量;3,; 處理客人投訴,協助酒店領導和有關職能部門處理在酒店內發生的各種突發事件;4,; 解答賓客詢問并向賓客提供必要的協助和服務;5,; 每天做巡視工作,監督酒店、酒樓工作人員的儀容儀表、衛生狀況、設備運行、以及安全等情況。大堂經理除了起橋梁和紐帶的作用之外,還是監督酒店、酒樓工作質量的“法眼”。大堂經理一般要求大專以上學歷,專業不限,接受過服務管理、酒店管理的培訓,懂得公關禮儀、心理學,管理學及酒店業務知識。熟悉酒店的各項管理工作流程和管理規范,具有較強的組織、管理和協調能力;具備相當的培訓能力,應變能力強,英語口語流利。具備良好的氣質,和藹、大方、儀表端莊,性格開朗,善于交際,具有全局觀念、服務意識和較強的責任心、能承擔較大的工作壓力。

酒店運營部經理崗位職責目錄：1.個人操作2.管理督導3.財務責任4.人事培訓5.物料責任6.安全責任7.跨部門及分部門協調8.匯報及會議9.需掌握的知識及技能 10.其他工作