1,你好請問寧波亞洲漿紙業有限公司怎么樣我最近打算去面試這家
公司在寧波還算上規模,納稅也在寧波排名比較靠前,具體福利應該還可以。不過之前公司有裁員,不知道是不是業務員還是文員,
搜一下:你好,請問寧波亞洲漿紙業有限公司怎么樣,我最近打算去面試這家公司的機械技術員,能給我些意見嗎?
2,馬斯科特電源設備寧波有限公司怎么樣
馬斯科特電源設備(寧波)有限公司是一家電工電氣的企業,是經國家相關部門批準注冊的企業。主營電源設備,變壓器等,公司位于中國浙江寧波市寧波鎮海經濟開發區北歐工業園區區金川路128號
的企業,是的企業,是再看看別人怎么說的。
3,寧波金盛光電科技有限公司的實力怎么樣
這家公司在寧波來說算是比較的有名氣的,公司時間也是比較多的久遠,你也是知道的光電在咱們國家算是比較吃香的行業,如果你有從事這方面的經驗和技術拿酒是最好了,普通工一個月也就2000算是高的了,如果有技術的話至少可以拿到4000到5000左右。在這里也預祝你能應聘成功。
4,請教一些企業的問題
聽說勝克換向器蠻不錯的
每個公司都有好的崗位和差的崗位,看你面試的具體崗位了。本人情況跟你一樣。勝克公司呢規模蠻大的,雙休制,企業正在不斷擴大中,但是薪資福利很不好,比較摳的,辦公設備也很差,比如說只有經理以上級別才能用液晶電腦。理工監測是一家上市公司,挺規范的,對大學生待遇也比較好。其他的不了解
5,寧波大榭萬華碼頭有限公司怎么樣要具體包括就業環境發展
我是萬華的員工,萬華碼頭的工資沒樓上說得那么高,轉正后有4000-5000左右,看學歷,其中有上島補貼。基本上每年發14個月工資,因為如果公司業績達標會發獎金,也就是兩個月基本工資。 工作環境應該說是不錯的,公司對員工工作的安全很重視,基本沒有出過大的安全事故。發展前景也不錯,因為公司還有煙臺在建的項目,很大,以后發展的選擇性還是挺大的,可以在網上查查。
我就在萬華附近,工業區嘛感覺總歸有點偏,環境就那樣
6,曠世居家怎么樣
寧波曠世居家這個公司待遇、工作環境等等都挺好 寧波曠世居家用品有限公司成立于1993年5月18日,下設寧波跨時禮品有限公司、寧波曠世居家用品有限公司、寧波市鄞州慧炬工藝品有限公司及擁有工藝品、工藝蠟制品、工藝玻璃制品、工藝鐵制品、出口貿易的10多家工廠。注冊資金1448萬,現有員工1600名,其中管理人員大專以上占95%。產品經營以常規蠟燭、工藝蠟燭、鐵線、不同材質的組合禮品、平板玻璃的后道加工為主,100%外銷,年銷售額逾3000萬美金。公司設在寧波聯豐立交橋南堍(工商學院南側),占地面積約120畝,毗鄰寧波櫟社機場、火車站、北侖港,有便捷全國和世界的交通網絡。公司自成立以來,密切關注市場變化和客戶需求,不斷開發新產品。秉承“一切從客戶需要出發”的原則,在短短的十年里,公司從無到有,從小到大,形成比較全面的產品系列。產品遠銷歐洲和北美等國家和地區。以精良的品質和服務贏得了區出口創匯先進企業、全國外商投資雙優企業、外貿自營先進企業、納稅先進單位、浙江省自營出口優秀生產企業等多項榮譽稱號。求采納
不清楚,這要看你是做什么職位了
7,寧波艾尚環保科技股份有限公司怎么樣
曾經在這家公司工作過五年多,也直接跟老板接觸過,老板屬于要求較高,喜歡簡單直接高效,激勵體系也到位。總體來講公司的關系干凈單純,對事不對人,不存在勾心斗角的情況,這跟老板的文化和風格有關。且老板的事業心強,胸懷和格局非常大。工資待遇和福利方面也不錯,管理上有獎有罰,特別注重員工品質和素質培養,并會給優秀肯學的新員工很多機會,對個人成長幫助非常大。
寧波艾尚環保科技股份有限公司是2010-05-26在浙江省寧波市注冊成立的其他股份有限公司(非上市),注冊地址位于寧波市高新區光華路299弄12幢16樓。寧波艾尚環保科技股份有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是913302005545304684,企業法人林挺,目前企業處于開業狀態。寧波艾尚環保科技股份有限公司的經營范圍是:環境保護研究、表面處理技術研究;表面處理自動化設備制造(限分支機構經營)、設計、批發、零售;廢水廢氣處理裝置、空氣凈化設備、電子工業設備、計算機軟件的開發、設計、批發、零售;合金制品及配件、五金件、鈑金件、電子元器件、廚房家用器具、汽車零部件、日用品的制造(限分支機構經營)、批發、零售;市政公用工程施工;園林綠化;廣告設計、制作、發布;自營和代理各類貨物和技術的進出口,但國家限定公司經營或禁止進出口的貨物和技術除外。在浙江省,相近經營范圍的公司總注冊資本為75681萬元,主要資本集中在100-1000萬和1000-5000萬規模的企業中,共272家。本省范圍內,當前企業的注冊資本屬于優秀。寧波艾尚環保科技股份有限公司對外投資2家公司,具有0處分支機構。通過百度企業信用查看寧波艾尚環保科技股份有限公司更多信息和資訊。
工廠十分偏僻,在像山,待遇偏低,發展機會也不多,公司沒開多久的,新開不久的,有不少老板親戚在里頭,帶有一定家族管理模式,在里頭工作個人感受比較壓抑,人員離職比較多的,新面孔越發多了,培訓多,規矩多,洗腦多