看個人口味喔，珠江也很多品牌

好喝

嗯，就是的，兩個都是珠江啤酒公司生產的，不過小啤汽好像是今年才上市的果味啤酒，而且小啤汽的罐身還可以畫畫的，很好玩的。

青島啤酒和珠江啤酒都是國內啤酒的龍頭老大（青島啤酒最早還是外國人的，珠江啤酒是廣州輕工的），雖然青島啤酒早于珠江啤酒，但是國內最早造出“純生”的是珠江啤酒，珠江純生有經驗，有技術，自然勝于青島純生，我在國內很多大城市飯店吃飯，叫“來一罐純生”都是給我珠江的，至于有人說水質問題，珠江啤酒用水不是用珠江水的。。

本人長在青島，喝慣了青島啤酒，突然因工作去廣州生活半年，喝酒的時候發現 青島純生 不是青島產的 而是當地珠江水制作的啤酒，珠江水質不好 當地人都知道，珠江啤酒 畢竟是當地的品牌，所以。。

于1985年建成投產，是一家以啤酒業為主體、以啤酒配套和相關產業為輔助的大型現代化企業，先后獲得全國“五一”勞動獎狀、全國文明單位、國家環境友好企業等榮譽。珠江啤酒集團納稅總額連續多年名列中國納稅500強、中國啤酒行業前三名。珠江啤酒是中國馳名商標、中國名牌產品和綠色食品。

無需辭職，因勞動合同原約定工作地點被用工單位變更，你回河北諾亞人力資源公司待命即可《勞動合同法》第五十八條　勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。-------具體操作：和你的用人單位說說情況，如不同意你去用人單位坐等新工作，用工單位遷移了你還是去原來工作地點站著坐著，打不了考勤的，直接找勞動監察大隊處理，不要無故曠工。被暴力阻止進入原工作地點的，請找110=======僅供參考請找當地律師