招呀~招好多哦！！不過不是DIP和SMT

一直都在招人，你可直接去廠里報名面試，或于5月10日上午到南寧人力資源市場應聘

到轄區工商所投訴。

這個網絡公司早就問題多多了，報紙上面經常有退它的投訴。就算你安裝了使用以后，網絡經常出現不穩定的情況。我建議你還是當這150元打水漂買個教訓吧。去正規的中國電信營業廳報裝。

客觀的說，有點難度。因為你的專業并不是啤酒行業的技術專業，不是行業的急需人才，要想進去，可能需要找點關系，托托人。這可不是叫你去走歪門邪道，而是從現實的角度出發，目前大學生就業本來就比較難，一份工作大家都能做，為什么選你不選他？尤其是去效益好的公司，競爭壓力很大，而人際關系網本就是一個人所擁有的資源，如何擴展人際網是一個人能力和行動的具體體現。

賀洲的要磨！

我做白酒很多年了，在全興大曲，郎酒，瀘州老窖 都做過

隨著白酒不斷瞄準夜場和80后消費群體，走時尚路線也是在2008年值得探討的話題之一，白酒時尚化需要白酒在在色澤方面要充分考慮與洋酒的結合，同時考慮什么樣的顏色對年輕消費者具有一定的誘惑；在度數方面低度，定位在30度左右；在口味上能夠引導潮流，在包裝上一定要注重美感和藝術感的結合，因為年輕一代消費者更懂得享受和品位生活。 總之，時代的不斷發展使得白酒在與時與市俱進，在2008年，許多白酒企業在“高檔酒樹形象、中檔酒創效益、普通酒占市場”的總體結構中，大力推進產品價值的市場升級，擴大中高檔酒的市場規模，在渠道模式上以“商超做展示，團購做銷量，酒店做拉動”，以質量保障為前提，優化產品結構；以品牌提升為抓手，加大品牌打造力度；以鞏固老市場為根本，持續做好老市場挖掘；以開發新市場為推力，進一步拓展營銷區域，雖然金融危機帶來的“寒冬”使得當前許多消費者消費謹慎，只要有效搞好開源和節流，“越冬”對白酒企業來說也許不是困難的事情，因為“冬天”已經來臨，春天不會太遙遠。

賀洲的要磨

售白酒，這就是生意 ，人才不一定會賣 會賣的一定是一個人才，我希望有機會，但肖不得來不來的成

說實話你在這上面找，，，，浪費啊》》想要好的職員不是要他全方面的，是要他在不同的時候做不同的經營手段。那是要根據考察的，不應聘就會有效果的，人才不是有學歷的。人才是在任何急手的事情面前不亂的 好了說到這了