肯定是，買東西送股權，這你也敢信。

本來就是你的錢，為什么不要？

如果你有100股的話 分紅后你將有120股 你不需要花錢，也不需要做任何事，只要持有到他分紅那天就行（股權登記日） 一切程序自動進行10送1股轉增1股;這里的送股,是指用每股可分配利潤轉化成股本來送給股東;而轉贈,是指用每股資本公積金轉化成股本來送給股東;資金的出處不同,但對股東來說是沒什么區別的,每股的凈資產因為送股,將會減少,但都不需要花錢

意思就是說 你買了10股，每10股送你5股還派發3元錢給你，這個是除息除權，也就是說 你本來有1萬股 現在除權后 你就有1.5萬股還有幾千元的分紅，不過股價會下調，對于你來說算是利好吧 不過要股價漲哦

10股送5股轉派3股，是股東所持股份按比例每10股能得到8股，其中5股是從年度稅后利潤中送出的紅股，轉派3股是從公積金中劃轉。

10+5+3=18 股票10股變18股是上市公司送股,不需要花錢買，自動到你帳戶問要靈給自己打勾好，白看買股要藏三年

能分155-31=124元。股票變成8250股，轉增是公司的事，都是直接給你，一般來說股票體格會拉下來，也有不下來的。

降低股價

分紅后你的股票為8250股

10股派0.3元(含稅)送2股轉增3股~~~~比如我有5500股，那我分紅后股票有5500*(10+2+3)/10=8250股，能分紅165元，送\轉合計的5股都是直接送,不過是送之前的股價比如說是15.03元/股的,那么你將會在除權除息日得到8250股10元/股的股票和165元的現金紅利(目前不扣稅)!

分紅后你的股票為8250股.分紅扣稅后為(165-33)132元,股價會被拉下來。那叫除權.是按照分得的股票和 紅利的比例除權的.

這個意思是說你賬戶里面每持有10股，那么就送你3股，另外轉增你2股，最后10股就變成了15股。　　送股：上市公司分紅的一種形式，即采取送股份的辦法實施給上市公司的股東分配公司利潤的一種形式。其實送股可以看成是一種特殊的配股，只是配股價為零。 送股和配股最直接的區別就是股東要不要掏錢。　　轉股：上市公司分紅的一種形式，是采取從資本公積金中轉增股份的辦法分紅的方式。　　送股和轉股都是無償的獲得上市公司的股票，只是上市公司在財務核算的帳務處理不一樣，但是對于投資者來說都是一樣的。

這里的送股,是指用每股可分配利潤轉化成股本來送給股東;而轉贈,是指用每股資本公積金轉化成股本來送給股東;資金的出處不同,但對股東來說是沒什么區別的,每股的凈資產因為送股,將會減少,但都不需要花錢.

就是你所買的股票公司送給你錢啦

股票分紅當中:每10股送3股轉增2股是用它的每股凈資產來送3股,用它的每股資本公積金再轉增2股.

有限責任公司常用的股權激勵方式 ：1、股份期權 股份期權是一種看漲期權。是指公司授予激勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件購買本公司一定數量股份的權利。股份期權是一種選擇權，其最終價值體現在激勵對象購買價和行權價的價差上。股份期權的優點是：激勵對象的收益與未來股價波動緊密聯系，從而既降低了企業當期的激勵成本，又達到了激勵的目的。大多數公司采取每年一次授予股份期權的方法，通常的是在受聘、升職和每年一次的業績評定時確定。對于行權，股份期權計劃中應該安排行權時間表，行權時間表多數采取勻速與加速相結合的形式，允許激勵對象分幾年逐步分批行權。 2、虛擬股票 虛擬股票又稱為股票增值權模式，是股份期權模式的一種變通。公司授予激勵對象一種“虛擬”的股票，當公司股份增值時，則被授予者可以據此享受股份的溢價收益。期權人只是在名義上持有而非真的購買公司股票，期權人沒有表決權、股份不能轉讓和出售，在離開公司時自動失效。因此，該方案是一種折衷和過渡的股份期權計劃。虛擬股票的優點是：該計劃不是實股，只是賬面反映，通過登記形式進行。因此公司不需回購股份或增發股份，較好的解決了股票來源問題，且激勵對象不用直接給付現金，解決了其資金來源問題。其缺點是：虛擬股票的購買資金是公司的獎勵基金，因此發放的虛擬股票的數量受到限制，可能會影響激勵的效果；且期權兌現時，特別是在公司股價升值幅度較大時，公司的現金支出壓力較大。虛擬股票的行權價格是公司內部市場價格，通常根據公司的各項財務指標來確定。 3、業績股票 業績股票是限制性股票中的一種，是指公司在年初確定一個合理的業績目標，如果年末達到預定目標，則公司授予其一定數量的股票或提取一定的獎勵基金購買公司股票。 業績股票的激勵范圍通常為公司高級管理人員，以及核心技術業務骨干等；科學地確定業績目標十分關鍵，公司應當建立績效考核體系和考核辦法；業績股份由公司發放股份登記證書，享有分紅和送配股的權利，不享有表決權。業績股份的兌現可約定按最近評估的每股凈資產作為轉讓價格，兌現一定比例的股份。兌現速度和比例可采用勻速法，也可采用加速累進法。業績股票的流通變現通常有時間和數量限制。激勵對象因辭職、職務變更等原因不再具備參與業績股份計劃的資格的，尚未認購的股份取消，已經認購的由公司以認購成本價購回。

你好！搜一下：公司以售產品送股權期權，只到期沒兌現，視為詐騙嗎？，在職股東且部門經理負什么責任？僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

1、有限公司的股權贈與，能否當然取得股東地位，如果不能應該怎樣進行操作?接受一人公司的股權贈與不論是完全贈與還是部分贈與都是改變了股東情況，需要到工商登記部門進行變更登記。如果是一人公司股權全部贈與，一些法律風險還是要規避的，因為根據我國現行公司法規定，一人公司的股東不能證明公司財產獨立于股東自己財產的應當對公司債務承擔連帶責任，這樣也就失去了股東以其出資額對公司債務承擔責任的有限責任意義。2、股權贈與的類型(1)股東內部的股權贈與。指的是股東向公司內部的其他股東贈與其全部或部分的股權。在此種情況下只是股權比例發生變化或是公司股東人數減少，而不會發生新股東的加入，因此也并不會破壞公司的人合性。因此，股東內部股權贈與與股權買賣形式的內部股權轉讓形式相同，這種內部股權贈與應當由股東自行行使，而無需征得其他股東的同意。(2)股東對外的股權贈與。則是指公司向第三人贈與其全部或部分股權。根據《公司法》七十一條的規定，股權對外轉讓需過半數其他股東的同意;同時其他股東在同等條件下享有優先購買權。從本質上看，股權贈與最顯著的特征就是無償性，即受贈的第三人無需為受贈的股權支付任何對價。而優先購買權的目的就是在同等條件下由其他股東優先于第三人購買所轉讓的股權，以維護公司股東的人合性。3、股權贈與存在什么法律風險?(1)對于受贈人而言。因股權的轉移必須要辦理相關的商事變更登記手續方能實現。而《合同法》又規定了除具有救災、扶貧等社會公益、道德義務性質的贈與合同或者經過公證的贈與合同在贈與財產轉移之前不可撤銷外，贈與人在贈與財產的權利轉移之前是可以撤銷贈與的。因此，受贈人在無違法違約的情況下為避免贈與人行使撤銷權，需要在與贈與人達成贈與協議后，應及時對贈與協議進行公證，再通過以將自己的名字記載于公司章程或股東名冊，并經公司登記機關核準記載于公司登記文件的形式確定股權贈與的效力。(2)對于公司而言。在股東對內的股權贈與的情況下，根據上述股東內部股權贈與與股權買賣形式的內部股權轉讓形式相同，這種內部股權贈與應當由股東自行行使，而無需爭得其他股東的同意。鑒于股東之間的股權贈與行為可能會打破股東之間的原有持股比例的平衡，從而產生絕對控股股東，對其他小股東的地位和權利的行使產生不利影響。因此，對于股權內部贈與，公司可以在章程中對內部的股權贈與作出例外性的規定。例如，通過約定股東之間禁止進行贈與等無償轉讓股權，從而規避上述法律風險。4、公司向技術骨干贈予股份的合同怎么簽?為留住核心員工，公司想要向技術骨干人員贈與若干股份。簽訂這類合同應當注意以下事項：(1)該方案應當由董事會提出并經股東會批準。(2)簽訂股份贈與合同的主體應當是出讓股份的股東(而不是公司或董事會)和受贈人員，但是最好把公司也列為當事人。(3)合同中應當明確獲得贈與股份的條件，受贈人員承諾符合條件、不存在欺詐。(4)合同中應當明確對受贈人員在職時間、行使表決權和盈利分配權、再轉讓股份的限制，以及剝奪其受贈股份的條件等。(5)合同中應當明確股權過戶的條件和時間。在符合過戶條件之前可以由出讓股份的股東或公司實際控制的第三方代持股份。(6)合同簽訂完畢后應由股東會做出同意股權轉讓、其他股東放棄優先購買權的決議。(7)公司應當與受贈人員簽署保密協議和競業限制協議。

雙方簽訂贈與協議后，到 工商局辦理變更登記手續。法律依據《中華人民共和國公司法》第三十二條　有限責任公司應當置備股東名冊，記載下列事項：　　(一)股東的姓名或者名稱及住所；　　(二)股東的出資額；　　(三)出資證明書編號。　　記載于股東名冊的股東，可以依股東名冊主張行使股東權利。　　公司應當將股東的姓名或者名稱向公司登記機關登記；登記事項發生變更的，應當辦理變更登記。未經登記或者變更登記的，不得對抗第三人。

公司股東要繳納個人所得稅，雙方都要繳納印花稅。

首先，需要滿足以下條件：1.股權變動公司股東會或董事會作出同意股權轉讓的決議。具體表現為公司其他股東過半數同意，并且贈予人是以書面的方式通知征求意見。2. 出讓和受讓雙方的股東會或董事會作出同意出讓或同意受讓的決議。3. 出讓方和受讓方簽訂股權轉讓協議。 4. 到有工商部門辦理變更、登記手續根據《公司法》第七十二條規定：“有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權;不購買的，視為同意轉讓。經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例;協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。公司章程對股權轉讓另有規定的，從其規定。”因此，股權贈與也必須適用上述規定，即應得到股東的同意才能贈與。