因味專業，所以觀眾

富士康的企業精神：責任 融合 進步 企業理念：愛心 信心 決心 口號：心胸有多大，舞臺就有多大 除非太陽不在升起，否則不能不達目標

敬業團隊創新，明天的考試題;P

敬業，團隊，創新。

回答本棒了好孩孑繼續加油

好好考試，哈哈。。。。。。

再次的鞏固一下~~

企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。 　　企業精神是企業文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業全部的精神現象和精神活力。有人把它同企業價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業精神的實質。所謂企業精神，主要是指企業經營管理的指導思想。在美國稱之為“企業哲學”，在日本稱之為“社風”。

工業精神

企業精神指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求，EMBA、MBA等主流商管教育均對企業精神及文化建設有所介紹。企業精神包括三個內容：　?。?）員工對本企業的特征、地位、形象和風氣的理解和認同；　?。?）由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念、作風和行為準則；　　（3）員工對本企業的生產、發展、命運和未來抱有的理想和希望。企業可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業特色的企業精神。

您好：企業精神(Enterprise Spirit/Spirit of Enterprise)指企業員工所具有的共同內心態度、思想境界和理想追求。它表達著企業的精神風貌和企業的風氣。 企業精神是企業文化的一項重要而復雜的內容，人們對它的認識并不完全一致，有人認為它是企業全部的精神現象和精神活力。有人把它同企業價值觀念等同起來。這些認識都沒有抓住企業精神的實質。所謂企業精神，主要是指企業經營管理的指導思想。在美國稱之為“企業哲學”，在日本稱之為“社風”。例子：美國IBM公司：“IBM 就是服務?！?　　美國德爾塔航空公司：“親如一家?！?　　波音公司：“我們每一個人都代表公司。” 　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術。” 　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業?！?　　日本豐田汽車公司：“好產品，好主意。” 　　日本佳能公司：“忘了技術開發，就不配稱為佳能?！?　　日本松下電氣公司：“工業報國，光明正大，團結一致，奮發向上，禮節謙讓，適應形勢，感謝報恩。”望采納

光武帝劉秀！相傳西漢末年，天下大亂，王莽帶兵追趕劉秀。單身獨騎的劉秀逃到光武東北（當時還稱趙路口），人困馬乏，渾身燥熱，喉如火燒，眼前金花亂晃，在馬上搖搖欲墜?？辞樾?，如無水解渴，將會暈倒。可當時正值百日大旱，溝河干涸，加之一望無邊的荒蕪田地，他騎在馬上心急火燎看不到水源，焦慮地站在原地打轉，他的坐騎再也不愿向前奔跑一步。劉秀坐在馬上長嘆，難道天要亡我劉秀。說完他無奈地想下馬，可是因為他身體早已虛托，一下就從馬上摔落下馬，誰知這一摔不打緊，身上佩戴的祖傳之佩玉在地上蹦了幾蹦就鉆進了土中，眨眼間杳無影蹤，頓時驚得他目瞪口呆。劉秀見祖傳佩玉鉆入土中，連忙拔出寶劍往地上邊掘邊挖。挖呀挖，竟然挖出了奇跡，突突地冒出一股清泉。他一看，轉憂為喜，也顧不上他的佩玉了。他雙膝跪地，兩手捧水，喝了個飽，待他自個喝飽時，井越涌越大，最后竟涌出了一口大井。那匹馬看主子喝得痛快，也蹭到跟前，可惜待馬喝時，井已變深夠不到水了。馬便暴跳如雷，嘶叫不已。劉秀見此，也是無奈，水深無桶，馬脖子伸得再長也無濟于事。劉秀急得搬著井口嘆道，井呀，井呀，能變歪些就好了。說也奇怪，劉秀說完，便見這口井慢慢地傾斜，最后像一條斜線停下了，泉水涌到井沿。那馬一直喝了個夠，頓時精神百倍，劉秀一見大喜，向井口一拱手，說聲謝謝，即騎馬向前奔去。想那劉秀乃真龍下凡，龍飲清泉，追根溯源，無疑潁河（沙河）百世修來的造化。遇龍涎點化的沙河之水更顯清冽明凈，其性柔爽馥郁，其質甘樸綿和，不僅解渴除乏，還能祛病延年。公元25年劉秀得登大寶，安享太平盛世。雖遍嘗美酒佳釀，仍念念不忘十多年前流經界首手掬之甘泉。遂令妻弟原鹿侯陰識，率一干隨從前往界首探尋，經地方官指引找到了當年那口泉井，無奈經歷戰火亂世已破敗不堪。身負王命的陰識豈能空手而歸，即令地方官吏委派人手破井溯流，經半月工期覓至潁河（沙河），陰識掬之品飲，當下撫掌叫絕，忙令隨從舀而裝袋急赴東都洛陽復命。光武帝如獲至寶，以水代酒大宴群臣于殿堂，飲者無不唇齒留香經久難忘。惟余少量甘泉為宮廷釀酒師所獲，引宮廷之秘方調制，經半載方得佳釀一壇，進獻光武帝嘗飲，龍顏大悅，旋即頒布昭令，宮廷御用玉液瓊漿專取沙河之水釀造。為褒獎沙河甘泉救駕之功，光武帝令宮廷釀酒師將御用秘方公之于界首，鄉野爭相釀造以品皇恩尊寵。自此，界首民間興起釀酒作坊。后人有詩為贊：光武飛騎潁水間，龍馬脫困謝甘泉；一朝化身沙河液，窖香坊間越千年！

同問。。。

　　美國著名管理學者托馬斯·彼得曾說：“一個偉大的組織能夠長期生存下來，最主要的條件并非結構、形式和管理技能，而是我們稱之為信念的那種精神力量以及信念對組織全體成員所具有的感召力?！?　　企業精神是現代意識與企業個性相結合的一種群體意識。每個企業都有各具特色的企業精神，它往往以簡潔而富有哲理的語言形式加以概括，通常通過廠歌、廠訓、廠規、廠徽等形式形象的表達出來。一般的說，企業精神是企業全體或多數員工共同一致，彼此共鳴的內心態度、意志狀況和思想境界。它可以激發企業員工的積極性，增強企業的活力。企業精神作為企業內部員工群體心理定勢的主導意識，是企業經營宗旨、價值準則、管理信條的集中體現，它構成企業文化的基石。 　　企業精神是現代意識與企業個性結合的一種群體意識。“現代意識”是現代社會意識、市場意識、質量意識、信念意識、效益意識、文明意識、道德意識等匯集而成的一種綜合意識?！捌髽I個性”，包括企業的價值觀念、發展目標、服務方針和經營特色等基本性質。 　　企業精神總是要反映企業的特點，它與生產經營不可分割。企業精神不僅能動的反映與企業生產經營密切相關的本質特征，而且鮮明的顯示企業的經營宗旨和發展方向的。它能較深刻的反映企業的個性特征并發揮它在管理上的影響，起到促進企業發展的作用。 　　企業精神一旦形成群體心理定勢，既可以通過明確的意識支配行為，也可以通過潛意識產生行為，還可以通過潛意識產生行為。其信念化的結果，會大大提高員工主動承擔責任和修正個人行為的自覺性，從而主動的關注企業的前途，維護企業聲譽，為企業貢獻自己的全部力量?！　∑髽I精神的內容　　企業精神包括三個內容： 　?。?）員工對本企業的特征、地位、形象和風氣的理解和認同； 　?。?）由企業優良傳統、時代精神和企業個性融會的共同信念、作風和行為準則； 　?。?）員工對本企業的生產、發展、命運和未來抱有的理想和希望。企業可以根據自己的情況提煉出能夠充分顯示自己企業特色的企業精神?！　馄髽I精神薈萃　　美國IBM公司：“IBM 就是服務?！?　　美國德爾塔航空公司：“親如一家?！?　　波音公司：“我們每一個人都代表公司。” 　　日本三菱公司：“顧客第一”，“誠實、注意和睦、公私分明”，“放眼世界、努力改進經營管理、發明新技術?！?　　日本電信電話公司：“著眼于未來的人間企業。” 　　日本豐田汽車公司：“好產品，好主意?！?　　日本佳能公司：“忘了技術開發，就不配稱為佳能。” 　　日本松下電氣公司：“工業報國，光明正大，團結一致，奮發向上，禮節謙讓，適應形勢，感謝報恩。” 　　日產公司：“品不良在于心不正?！?　　TDK 生產廠：“創造——為世界文化產業做貢獻。為世界的TDK 而奮斗?！?　　本田科研：“用眼、用心去創造?！?　　開拓農機公司：“世界各地二十四小時服務。” 　　雷歐·伯納特廣告公司：“創造偉大廣告。” 　　美國電報電話公司：“普及的服務。” 　　百事可樂公司：“勝利是最重要?！?/div>