超市，手機商場，服裝商場等等這種勞動量小的地方，東環路那里有個棉紡廠，不過通常都是婦女去，除非進辦公室啦，新東方超市，春風購物廣場都不小，可以先去看看招不招人

想 什么 壞主意呢 問當地 人 不更清楚 我平頂山的 不怎么往寶豐去

我聘個女人你來應聘吧

你還想干嘛 想叫酒廠老板請你當總經理還是把你當佛供著， 先看看自己幾斤幾兩 你又沒有姓李的爹 也不是土豪金富二代 現在碩士生都搶著去當城管保潔掏糞工 你就知足吧 爭取努力把酒廠老板女兒給泡了 那你這輩子就不用愁了 。。。多好。。可惜我老板女兒才6歲啊

學習設備參數 然后弄懂釀酒工藝流程 都知道了然后自己辦廠 哈哈 牛逼啊

你好！你要沒人去哪都一樣，踏踏實實干吧，學東西要靠自己去爭取，不是靠別人施舍僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

工資按月發放，不發工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。由于公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關系，并要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償

沒有呢