一般是照片比較多。比如：1、有紀念意義的照片（領導、員工、大事件）2、活動照片3、簡報等。

是指將企業的文化理念用標語、版面等形式固定在墻上，使員工路過時能經常看見，潛移默化中增強員工對企業的歸屬感。

企業文化墻整體原則簡潔，言簡意賅，與企業標識色彩諧調1.內容：企業名稱，企業簡介，企業宣傳語，產物介紹，特色介紹，按照墻面巨細，可適當增減。2.表示形式：材質與色彩的選擇，醫藥保健類，選用天然或類天然質料設計，以表示古樸厚重為主。（科技類可選用現代合成材質的。名頭用重點燈光渲染）造型稍做條理。

既然是文化墻，那自然是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。 內容不外乎以下幾種： 企業愿景、目標、價值觀（這些內容需要提煉） 企業發展歷程（以圖片加說明為宜） 企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜） 企業獲得榮譽 上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。

文化墻的作用是展示你的企業理念，包括的內容有很多，你可以側重某個方面，這要看你的企業發展到什么程度（目前和目標），舉例說：質量、信譽、傳統、現代、國際、國內，開拓等等，可以提出你的口號，代表你的理念。北京開關廠以前的的口號就不錯：99+1=0，意思是突出質量，就是說100個產品99個合格，只要有一個次品那么就等于都不合格，標準是高了點，但不為過，消費者可以理解。文化墻是一種展示形式，內容是主要的。至于做成什么形態，參考有很多，咨詢廣告制作商就可解決。希望回答的是你的意思。

企業文化墻是要體現貴公司的企業文化咯，公司的核心價值觀、發展觀（理念、目標）等，如果公司發展得比較久，企業文化有一定的積淀，那就好好的挖掘總結歸納，不要為了完成任務而走形式（不屬于自己的文化內涵的表現形式掛在自己的公司內），讓公司所有員工參與出謀劃策，要做到形式多樣且生動形象，要力量，要真實可信，員工認可，能鼓舞士氣，達到這樣的效果的話，那么墻文化價值就得以實現來。還有補充一點：要在企業發展的過程中不斷完善和發展企業文化。內容不外乎以下幾種：企業愿景、目標、價值觀（這些內容需要提煉）企業發展歷程（以圖片加說明為宜）企業重要活動（年會、大型活動、員工活動等，圖片為宜）企業獲得榮譽上面的內容根據你的文化墻的要求可選擇進行設計。

企業文化墻主要可以宣傳企業的使命、目標、企業的氛圍、以文字、照片的方式等，最重要突出互動性，讓經過的人都可以參與，可以參考很多大企業的文化墻， http://www.youshang.com/special/managerment/qiyewenhua.html 這里的資料也可以看看。

文化墻的建設是一個企業CI形成過程中的重要體現，能夠集中的體現出企業內涵、企業形象、員工風采等內容。同時也可以給員工直觀的刺激，激勵員工，鼓舞員工向更高一步發展，同時也最大限度的把企業文化在一張小小的板報上體現出來。文化墻的制作方面，文化墻地板材質可用120*90cm規格的kt板或裝飾軟木片，既美觀大方同時又方便更新。我公司主要針對各類客戶需要提供了背景墻,文化墻設計,文化墻制作,且公司擁有多年的這些設計制作的經驗,選擇沃賽相信您的眼光,我們會以最優質的服務來回報您對我們的支持!公司網址:http://www.wosai.com公司方針、目標2、公司宗旨、理念3、員工行為規范4、管理制度、操作規程5、優秀員工風采及事跡材料6、能夠展現公司文化的短小故事、漫畫我們的做法： 1.每月的紅色關鍵事件：有事件描述和當事人的大頭照 2.每個項目的優秀員工（如每周之星、雙周之

我感覺企業文化墻主要是外人了解公司的一種渠道，可以把公司簡介、組織架構、公司口號等進行體現

企業文化墻可以包含以下內容：1、企業發展進程眾所周知，企業的發展過程是企業靈魂的沉淀，是企業不斷發展壯大的見證，隨著企業對自身文化的關注，企業文化以自己獨特的創造力成為許多企業的需求。2、員工風采過去，現代企業的員工差別很大，素質較高，知識較強。同時，員工的成長離不開企業的政策支持。所以創意的員工風采會給員工帶來不同的體驗感，從而增強整個公司的氛圍！3、產品文化對參觀者來說，參觀者較直接的介紹是公司的產品項目部分，當然，更好的是讓人們停留更長時間！4、休閑文化員工的精神需求是一種巨大的驅動力，是一種比物質需求更高的需求水平，可以發揮持久的作用。一個和諧和創造性的工作環境可以使員工獲得更好的工作績效。華澳來文化傳媒是一家集企業文化墻、展廳、內外部建筑環境設計/施工、陳列展示、環境導視、企業辦公用品、公務/商務禮品定制、產品包裝、印刷品策劃/設計/制作等業務于一體的專業化品牌設計與導入綜合服務商。

大概就是三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。這三方面體現出企業文化 企業理念 設計理念 要體驗的新意等

是指將企業的文化理念用標語、版面等形式固定在墻上，使員工路過時能經常看見，潛移默化中增強員工對企業的歸屬感。

找一個廣告設計公司，他們會設計，制作。具體企業文化的內容，就要分為三個方面 物資文化，制度文化和精神文化。從這三個方面入手，迎刃而解。

公司現準備設立文化墻，內容大概包括“集團簡介”、“集團近期發展目標”、“內部通告欄”、“員工風采”、“員工信息互動欄”等。　　我公司現在就是在墻上掛了一塊白板，名字叫“員工天地”。共有五個版面：一、新聞天下，主要介紹一周內的國內外新聞。二、開心一刻，主要是幽默笑話。三、知識課堂，主要是一些管理知識和技能介紹。四、公告欄，主要是公司各種通知和公告。五天氣預報，內容為一周七天的天氣預報。　　我們公司是這樣設計的，現拿出來與大家分享一下，敬請賜教．一．公司經營理念．二．公司環境方針．三．公司質量方針．四．5S公告欄（每次5S評比結果及需改善的地方的圖片）．五．公布欄（公司各類通知）．六．總經理信箱答復　　企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，也就是說，企業信奉和倡導并在　　實踐中真正實行的價值理念。作為企業管理的一種新觀念，是指企業等經濟實體在生產　　經營中，伴隨著自身的經濟繁榮而逐步形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中　　的獨特的精神成果和思想觀念，是企業的精神文化。　　企業文化包括企業的經營觀念、企業精神、價值觀念、行為準則、道德規范、企業　　形象以及全體員工對企業的責任感、榮譽感等。企業文化現象都是以人為載體的現象，　　而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業　　某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的　　簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好。　　企業文化的構成可以分為三個層面：　　1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道　　德等。　　2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力　　資源理念、營銷理念，生產理念等。　　3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。　　企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層　　約束和規范精神層和物質層的建設；而企業的物質層為制度層和精神層提供物質基礎，　　是企業文化的外在表現和載體。三者互相作用，共同形成為企業文化的全部內容。　　劉叔銘從七個方面來闡述企業文化的定義:　　一是《辭源》對文化的解釋是“文治和教化”，“文”是慢慢積累的意思，所以企業文化是無法一蹴而就的。　　二是企業文化是企業的個性：團體的共同信仰、價值觀和行為。　　三是企業文化是象征的、整體的、惟一的、穩定的、難于改變的。　　四是企業文化既有有形的部分，也有無形的部分，是由有意識學習與無意識學習組成的，不是書面的理想、愿景和使命，而是日常的實務、溝通和信仰。　　五是簡單地說，它是在一個企業里事情如何做好。　　六是企業文化還可以看做一個循環、哲學表達價值，價值體現于行為上、行為說明哲學。　　七是企業文化也可以看作一個系統。　　以上內容可否做參考？

建議，手書，大家創作 ，不要搞的很形式化，可以大家請外面人將大家的思路包裝下。文化墻主要是為了團隊契約精神，渲染一種氛圍，沒有員工參與的文化，只能是徒有其表，哪怕是每個員工自己隨便貼一張紙，都比那種很裝x的公司花大錢來得好。

1、文化墻就是公司的門面。當然也是在宣傳公司的文化歷史和前景，同樣也是公司的門面，不僅有著歷史文化的記錄，還有公司成立至今所要面臨的大小成果，這就是在告訴合作方，公司有著多少年的經驗與輝煌的成就。　　2、提高公司文化墻的逼格。說到中小型公司文化墻，這樣自帶說話的功能，就是吸引著更多人的關注，無論是誰都會想側目一探究竟的，因此文化墻就要有它的時尚與大氣，還自帶公司的逼格，才能讓更多人的了解到公司的情況。　　3、文化墻有著規劃環境的用處。中小型公司文化墻是給人帶來知識和學問，同樣也讓人學會很的大道理，有時會根據一句話配一幅圖，讓我們感受它的深意，當然文化墻也有改變規劃環境的用處，有時我們會放一些名人名畫，告訴他人，公司的品味與它的價值觀。　　4、文化墻有助于激勵員工積極工作的態度。中小型公司在設計文化墻時，不僅要有員工的風采與事跡，就是激勵員工積極工作就會有自己想要的榮譽，這就是公司所要留住人才的一種方法，當然通過這樣的激進法，讓員工更快更準更穩的抓住每一次機遇，提升公司的運作。　　對于中小型公司要設計文化墻有逼格外，還要結合公司的實際情況，不要盲目的覺得這樣的風格和設計理念符合公司的要求，其實公司的大小決定著文化墻適用于多大的尺寸，這樣才能展現更雄偉更壯觀，因此品翼文化墻設計公司有著幾十年的經驗，只要有你需求，我們就會為你做到盡善盡美。

一、公司文化墻要體現出公司的文化，核心價值，發展觀等等，如果公司發展時間久遠，文化底蘊豐富，那么就一定要好好深挖總結歸納。為鼓勵員工積極性，多增加團隊活動照片，讓員工寫寫感想感受，更可體現企業以人為本。　二、企業文化墻在制作方面包含　　1.企業語錄：用文字形式體現企業價值與激勵員工和公司共同努力。2.員工風采：集體活動照、優秀員工的心路歷程等。3.公告欄：用于發布公司重要決議、文件、活動通知等。4.總經理寄語：表達總經理對企業發展、員工發展期望等。三、設計文化墻：第一、首先要定位企業文化，構思整體布局。第二、文化墻核心內容是展示經營理念和服務理念，主體與局部區域展示內容相互融洽。第三、聘請有資歷和豐富設計經驗的設計公司，在色彩搭配和內容上有針對性展示。文化墻的預算具體要看面積、設計需求和施工材料，另外找專業的設計公司報價會更實惠。推薦：華竣國際，有著豐富的展廳設計和施工經驗，為企業和政府提供企業展廳、多媒體展廳、科技展廳、文化館、規劃館設計。

企業文化墻對于公司的文化展示和形象宣傳非常重要，企業文化墻是用來宣傳公司、宣傳公司文化、推動公司品牌建設以及幫助公司提升品牌形象的一面墻。把墻景美化作為支持公司精神文明創建工作的一項行之有效的載體，與改善美化公司環境結合起來。把公司的形象品牌有效融合。描繪和諧、文明、人文、藝術的企業環境。那么一個優秀的文化墻應該具備以下幾點1. 首先企業文化墻在于表達公司的企業形象,傳達企業文化,展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象,提高企業的知名度。所以什么樣的企業形象呈現給客戶，文化墻起到非常重要的作用。一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業文化墻和企業環境開始的。而且會對員工產生凝聚力和向心力，同時對企業的外在形象也有重要影響，是企業文化墻必備的內容。如企業目標，企業宗旨，企業精神等，這些內容最好以圖文并貌的宣傳畫展示出來最好,讓人印象深刻同時獲得美的享受!2. 其次，公司辦公室的墻面布置一定要突出對員工的重視，而不是各種條條框框的規章制度！如各種激勵員工的標語，團隊精神標語，形式上最好豐富多樣，而不是簡單的文字，如采用動物版，漫畫版，表達的內容更容易被員工接受！企業文化墻可以提高團隊凝聚力，執行力，激勵員工積極開展工作，統一部門目標，提高工作效率，同時時刻提醒員工的工作計劃及規則制度等等。 3. 最后，公司不同部門的墻面可以布置不同的內容，從而突出部門特點！如銷售部可以布置一些經典的銷售理念掛圖，會議室可以放置一些紀律或鼓勵大家溝通交流的標語，財務部則可放置一些精打細算相關的圖畫。