真誠

羅爾斯都品牌公司全名: 意大利羅爾斯都服飾有限公司;公司專業生產西褲，休閑褲，具有一定規模生產地服裝企業，公司一貫堅持“以質取勝，以誠待客，務實創新”為宗旨，把品牌視為企業的靈魂，把質量作為企業的生命 ;地址:廣州市站南路16號白馬商貿大廈六樓6538檔

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°炳如日星ゝ°翩若驚鴻ゝ°婉若游龍ゝ°柔若纖絮ゝ°嬌若花開ゝ°粉若瓔珞ゝ°皎若明月ゝ°靜若止水ゝ°慧若籣心ゝ

泗陽縣成達制蓋有限公司坐落于江蘇省泗陽縣經濟開發區，是生產瓶蓋專業廠家，屬民營股份制企業。主導產品為防盜鋁蓋、防偽塑料蓋和輸液瓶鋁塑組合蓋。有專業管理人員和技術人員102人。成達公司的產品質量和生產技術在國內同行中位于前列，曾獲得中國包裝協會“優秀包裝產品獎”，公司建有市級技術研究中心，8大系列20多個品種的長線產品中有9個被評定為市優新產品。近年來，成達公司致力于實施“人才強企”戰略，把人才的培養作為實現企業可持續發展的重要保障，針對企業員工素質狀況和企業發展的需e68a84e8a2ade799bee5baa6e79fa5e9819331333335313137要，明確提出通過五年的努力，造就一支懂經營、善管理的管理人才隊伍。公司本著“重點突出，分類進行”的原則，對三種人才分別采取不同的途徑，加大力度、加快速度進行培養。目前成達已有大學及以上學歷30人，占職工總數5%，其中專業技術人員22人，通過有效培訓，職工的整體素質也得到全面提升。著力于培養。培養人才，首先要樹立尊重人才、培養人才的觀念。沒有培養人才的觀念，就不會有培養的意識，也不會培養出真正可用的人才。很多企業老板都說重視人才，感嘆人才難找，但往往都流于表面，就是因為他們沒有從心里意識到培養人才的重要性和必要性。成達董事長指出：“公司要發揮全體職工的勤奮精神，必須使各自的生活和工作兩方面都是安定的。因此，‘高效率、高收入’是我們公司的理想，雖然不能立即達到，但要盡一切努力促其實現。”這種盡力為員工著想，保障員工生活、工作安定的做法，就來源于“以人為本”的思想。著眼于鼓勵。“著眼于鼓勵”是成達的一條重要經驗。成達注重維系人心，采取精神與物質結合的激勵辦法，使職工聚集在公司之內，為公司忘我工作，以保證其高效率和高利潤。成達有一條發動職工提供建議的制度，即發揮員工的潛能，為公司出謀劃策，使公司更加協調有效地運轉。這條制度實施的效果非常好，極大地發揮了廣大員工的潛能，也有助于發現、選拔各種可造之才。及時認真地傾聽員工反映和建議，也很好地激發了員工的工作熱情。這是成達公司產品和技術不斷創新、得以走在業內同行前列的法寶之一。 樹立正確的人才觀。正因為有了先進的人才觀的指導，成達公司在注重人才培養及發揮其作用方面取得了明顯的成效，而人才的引進又從另一側面促進了本企業人才工作的提高和完善。也正因為有了人才依托，公司發展速度比以往明顯加快，2008年以來，成達的銷售收入年均增長50%以上，利稅總額也同步增長，企業規模擴展了2倍多，在職員工增加了3倍。

達制蓋有限公司坐落于江蘇省泗陽縣經濟開發區再看看別人怎么說的。