以上回答太過于沖動，你應該先跟廠方好好的交談，看看廠方的態度，如果廠方確實對你說“不給你發工資”，你再向勞動保障局申請幫助，這讓最基本的程序

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你是想追討當時的社保還是現在重新辦理呀？如果你想追討1977⑴988期間的社保，那幾近是不可能的了，國家法律規定勞動侵權的追溯期為兩年；如果現在重新辦理呢，估計你要補交12年的，另外再交夠剩余3年的，那樣到60退休后才能每個月領到養老金，畢竟國家規定交費期最少要滿足15年。還有，現在沒有臨時工這1說法了，只要在單位上班的，就必須簽訂勞動合同的，只要簽訂的勞動合同，那單位就應當為你交納社保，如果不交，可以到勞動保障監察大隊進行投訴，或到勞動人事仲裁委申請仲裁，謝謝

應該辦理社保的。

去年各地都出臺了補繳政策，你看看你符合條件不。曾在機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的，截止2014年12月31日，男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日（含）前的企業職工基本養老保險費。申辦補繳時，應提供以下材料：1．本人身份證、戶口簿；2．本人原始檔案、《勞動合同》、用工登記表、工資臺賬等證明其工作經歷的相關原始資料

可以續交，不能補交

不可以的在國家層面，養老保險只能按期繳費，不允許補繳。建議你及時辦理參保繳費手續，并開始繳費。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

答，你到勞動資源服務中心，可以續交養老保險金！每年7200元左右吧！也可以接著繳納養老金，中間不補也可以就是再你臨退休時候結算你的工齡，你最終領養老金每月少于別人的！

合同工比臨時工的工期一般要長些。合同工也有保險的，現在基本都是合同工制，保險按照你的工資基數繳納的，臨時工現在按要求也有一些險種了。