市場專員作為市場部中最常見的一個職位，其主要職責就是執行公司的市場計劃中的某一方面功能項。例如收集、分析市場信息、動態協助制定和完成新產品推廣計劃，完成各類圍繞活躍品牌、提升品牌和發展品牌的推廣活動。由于不同公司不同行業對市場專員的職責范圍規定不盡相同，這一職位的薪資變化會非常大。這一職位的年平均薪資在34000左右，并且這一數值隨著企業性質、工作經驗、學歷甚至是外語水平而上下浮動。 職責：根據產品促銷要求，制定常規活動、節假日活動等促銷推廣方案并組織實施，參與重大促銷推廣活動的策劃和執行，以達到促銷效果。 但不同公司對于市場專員的定位是有區別的： 1、快速消費品：主要負責促銷員的管理； 2、耐用品：統計工作； 3、奢侈品：展覽展示監督； 通常公司將市場專員定位在文秘、打雜的地位上，是市場主管的助理。 而一般的食品飲料公司的市場專員就比較滋潤了，主要負責廣告制作方面 的工作。

迷茫很正常，誰的青春不迷茫。每個人都會面對。我今年剛畢業兩年，說說自己的體會，希望能夠幫到你。 窮人家的孩子早當家 本人出生于甘肅大山里，地地道道農村娃。18年6月畢業，大學是一個普普通通的本科。畢業之前評估了一下自己。如果回家考試，當公務員，好處是穩定，對于農村娃也體面，這輩子可以了。不好的地方是收入匹配不了自己的內心追求。本來農村出生，家庭沒背景，底子薄。所有的一切還需要通過自己的雙手奮斗。那時就在想，那就出來試一試，先從我這一代改變，讓下一代過好一點。反正窮人家的孩子，成了我欣慰，輸了大不了還是這樣。畢竟外面的世界很精彩，大環境看習慣了，心態和追求也變了。那時候也想過考研，但是家里條件不允許，所以我最終決定出來，以后有機會再考研。 普通二本找工作歷程 簡歷投了千千萬，都是好一點的平臺，當時的想法是一定要自信，我要找好的平臺。其實那時候自己也不知道要干啥，主要是受制于自己見識。最后簽約了中糧集團酒業板塊，管培生崗位。迷茫的時候一定要行動起來，不管干啥，讓自己動起來。我記得當時投簡歷，天天面試，每天都好著重復的事情，感覺自己就是一個復讀機，但是必須得適應，沉住自己，畢竟這個過程遲早要來。 說說工作兩年的感受 工作第一個月很激動，做事很有沖勁。當然也因為自己什么都不懂內心有點恐懼和害怕。 工作第二個月開始。迷茫，有了換工作的念頭。同班同學今天不是這個換工作了，就是那個離職了。你會覺得每天都在干著重復的事情，而且有些活讓人覺得沒有成就感。此外發現從事的行業，工作內容自己也不是很喜歡。此后每個月都有那么幾天不想上班。 但為什么又堅持了兩年，是因為我發現雖然這份工作自己并不喜歡，但同時也看到了自身的不足，是很大的不足，從大的格局，到公司的運營體系。我是學營銷的，但發現學校那一套根本不知道咋用。當然大學也沒咋好好學，這個得承認。學校那一套理論需要在實踐中通過一段時間消化，給理論烙上實踐的影子。所以我又說服自己先沉下來，積累一些經驗。每天見各種各樣形形色色的人，嘗試寫各種活動方案，參與市場活動。每半年自己回過頭看同一件事情的邏輯，格局，角度都會與之前有進步。最后發現，雖然現實不易，但堅持嘗試總會讓自己有新的升華。 兩年過去了，以前不懂的事情，看不穿的事情，現在都能明白一點。起碼知道了自己喜歡做什么，以后要向哪個行業發展，未來自己想要什么 其實就那么幾點感觸。一是要動起來，要實踐，在實踐中尋找自己。只有實踐了才能找到方向，。二是不管干什么，套路基本都一樣，一個行業摸熟了，其他行業也能吃開。 最后建議你不要等，我們雖然沒背景，什么都沒有，靠不了爹媽。但我們一定要自信，先動起來，不管什么工作先試起來。這期間會很痛苦，誰都會經歷過度期，堅持下來，眼界開闊了，就知道自己未來的方向了。年輕就是資本，不要荒廢自己。剛進入社會，有個適應期。加油！

真的我和你一樣迷茫，不同的是，我還在大學，我給你一點建議：1.如果學歷不好就先考研，哪怕一邊工作一邊學習，有的公司只看學歷，不管你的能力在好，沒有學歷也一樣 2.不要嫌棄畢業找的工作公司太小、太low，好好學習你公司前輩的能力技能，早晚有一天你會感謝自己 3.如果可以，學學英語口語吧，這個社會就是這樣多元化。不管怎樣，努力做自己的英雄，加油！相信自己！！！

要求放低一點，覺得自己能勝任的就去應聘，工資不要要求太高，前期就當在給自己增加社會跟職場經驗，當自己能力增加了，慢慢的就知道自己想要什么了。

跟你差不多大，也是大學生，比你早畢業一點我的建議很簡單，身為沒錢沒背景的普通大學生，老老實實去干活兒，別太在意別人的眼光，比如這個不能干、那個不能做如果你想踏踏實實的工作，不管是進工廠，還是進中小型公司，安穩做個兩三年，積累下工作經驗別太好高騖遠，那些動輒月薪上萬的工作，無一不是經驗和技能的累積，或者干脆就是用命換的現實情況是，大多數人的工資，都徘徊在3000-5000左右普通人，經不起折騰的

上成人教育

其實沒上邊說的那么復雜，考個資格證很簡單，其他的就需要你在今后的工作與生活中慢慢積累了。因為要知道每種酒的產地與口味并不是一朝一夕的事情。只需要記住調酒時的先后順序，也就是應該先放什么后放什么。比如調酒時冰塊是必須先放入調酒杯的。還有就是調酒杯里切忌不可加入含有氣體的飲料。其他的就可以在今后的工作與生活中慢慢領會。不過一些理論知識還是必不可少的，否則考試的時候，你會吃紅牌嘍。 還有就是雞尾酒的配方，其實這些配方你大可不必花心思去死記硬背，因為每家酒吧的經營狀況不同，所以他們的配方也會有所改變。一般酒吧的配方都是你調酒師自己根據你所工作的酒吧的實際狀況，來制定的，所以這一點你不必擔心。

【職業認證】： 　　調酒師資格認證分為三個層次：初級調酒師（職業等級5級）、中級調酒師（職業等級4級）、高級調酒師（職業等級3級）技師調酒師、（職業等級2級）和高級技師調酒師（職業等級1級）。 　　認證機構國內比較權威的有：國家勞動部門職業技能堅定中心（是國內唯一認可的職業技能堅定機構） 　　實施職業資格證書人員的范圍: 　　1、專門從事調酒的專業服務人員 　　2、專門從事行業研究和調酒文化推廣人員 　　3、從事與調酒行業相關的工作人員 　　申報條件: 　　·助理調酒師 　　①從事相關工作，經培訓達到規定學時。 　　·調酒師 　　①從事相關工作2年以上，經培訓達到規定學時。 　　②取得助理調酒師職業資格證書，從事相關工作1年以上，經培訓達到規定學時。 　　③具有初中及以上學歷，從事相關工作1年以上，經培訓達到規定學時。 　　④具有高中及以上學歷，經培訓達到規定學時。 　　·高級調酒師 　　①從事相關工作3年以上，經培訓達到規定學時。 　　②取得調酒師職業資格證書，從事相關工作1年以上，經培訓達到規定學時。 　　③具有高中及以上學歷，從事相關工作2年以上，經培訓達到規定學時。 　　④具有大專及以上學歷，經培訓達到規定學時。 　　年滿25周歲以上的，參加相關等級培訓的 都可以考取相關資格證書（高級的也一樣） [編輯本段]從業要求 　　酒里酒外都要精通 　　作為服務行業，調酒師的工作非常直觀地展示在客人面前，因此調酒師在職業能力和個人素質方面都有較高的要求。 　　對酒了如指掌 　　調酒師的工作離不開酒，對酒品的掌握程度直接決定工作的開展。作為一名調酒師要掌握各種酒的產地、物理特點、口感特性、制作工藝、品名以及飲用方法，并能夠鑒定出酒的質量、年份等。 　　此外，客人吃不同的甜品，需要搭配什么樣的酒，也需要調酒師給出合理的推薦。最后，因為雞尾酒都是由一種基酒搭配不同的輔料構成，酒和不同的輔料會產生什么樣的物理化學效應，從而產生什么樣的味覺差異，對于調酒師而言，是創制新酒品的基礎。 　　掌握調酒技巧 　　正確使用設備和用具，熟練掌握操作程序，不僅可以延長設備的使用時間、用具壽命，也是提高服務效率的保證。此外，在調酒時調酒動作、姿勢等也會影響到酒水的質量和口味。調酒以后酒具的沖洗、清洗、消毒方法也是調酒師必須掌握的。 　　了解酒背后的習俗 　　一種酒代表了酒產地居民的生活習俗。不同地方的客人有不同的飲食風俗、宗教信仰和習慣等。飲什么酒，在調酒時用什么輔料都要考慮清楚，如果推薦給客人的酒不合適便會影響到客人的興致，甚至還有可能冒犯顧客的信仰。 　　英語知識很重要 　　首先是要認識酒標。目前酒吧賣的酒很多都是國外生產的酒，商標用英文標示。調酒師必須能夠看懂酒標，選酒時才不會出差錯，因為所有物理性質都一樣的酒如果產地不同，口感會大相徑庭。而且調酒師經常會遇到客人爆滿的情況，此時如果對英文標示的酒標不熟悉，還要慢慢地找，會讓客人等得著急。其次，酒吧里的客人經常會有許多外國人，也要懂一些外語。 　　具備較好的氣質 　　調酒師對身高和容貌有一定的要求，當然也并非要求靚麗如偶像明星，關鍵是要有由得體的服飾、健康的儀表、高雅的風度和親善的表情展示出來的個人氣質。此外，天生心態平和，喜歡和人打交道對于順利從業也有很大的幫助。 [編輯本段]調酒師學習內容 　　調酒師專業是按照國家勞動部指定的職業技能培訓教材《調酒師》授課，在此基礎上，附加了以下內容： 　　1．水果拼盤的制作 　　2．酒吧英語培訓 　　3．世界名酒品嘗 　　4．世界大型酒業集團介紹 　　5．現今流行雞尾酒制作 　　6．十二星座雞尾酒制作 　　7．子彈系列雞尾酒制作 　　8．試管系列雞尾酒制作 　　9．如何開酒吧 　　10．現代社交、商務禮儀培訓 　　11．大型酒吧酒水單解析 其余的您可以參考 http://baike.baidu.com/view/471506.htm

根據我的觀察，品酒專家們對于葡萄酒，甚至其他酒類都充滿了好奇與熱情。因此我認為，剛接觸葡萄酒的人應該不要太急功近利，例如以成為品酒大師或是取得那些專業證照為目標，而是先純粹的欣賞與享用葡萄酒。這有點像談戀愛，如果剛認識就急著打探對方的身家學歷、以結婚為前提，不但不浪漫，而且就算結成了婚也未必會幸福。既然學的是品酒，多喝當然是不二法門了！不過，世界上有這么多種類品牌的酒，而個人的時間和財力有限，究竟要怎么樣進行才能省錢省時又省事呢？其中一個秘訣就是“分享”。與其一瓶一瓶買回家獨自埋頭品嘗，不如加入愛好者團體，定期或不定期舉辦品酒聚會，各自拿出自己的藏酒來一起品評討論。除了自辦品酒會，許多酒商也經常舉辦旗下代理酒款的品鑒會，這類酒會往往收費低廉甚至免費，幸運的時候還能面對面直接跟國外酒莊莊主或釀酒師交流，相當值得多多參加。除了借著多品酒來累積對各國家產區葡萄品種和年份的印象和感覺，接下來的關鍵就是如何把稍縱即逝的外觀、香氣和味道記錄下來，成為有用的資訊了。以學習為目的的品酒，跟純粹享受最大的不同就在于當下要撰寫品酒記錄。也許一開始會覺得把感受轉換為文字相當困難，而且品酒的場合經常相當混亂，斟酒、品嘗、吐酒、拍照、寫記錄，兵荒馬亂的好似不可能的任務。不過只要堅持下來，你會發現自己分析一款酒的速度越來越快，對于香氣口感的記憶力也越來越強。曾有學生跟我說，既然酒這么多，在財力精神有限的情況下，他決定只挑名酒喝，例如波爾多1855年列級莊，或著所謂的百大酒莊。我想每個人可以有自己的策略，看你是想成為某區域或領域的專才，或是范圍比較廣的通才。不過如果想成為專業人士，就不能只挑名酒喝了，而是各國家產區、各種等級的酒都該涉獵，并且有相當程度的了解。實際上，品嘗與欣賞每個國家的酒都會發現不一樣的樂趣，它讓你接觸到該產區的歷史地理美食人文等遠遠超出酒本身的豐富內涵。當然，光喝是不行的，真正辛苦的是要下工夫讀書。到書店找幾本讓你看了不會打瞌睡的入門書來讀會是不錯的開始，別急著買大部頭的巨著，不然就像小學生讀書大學課本，不僅吸收不了，還會早早地把興趣扼殺掉了。就像學習其他科目一樣，除了看書還要寫作業，記憶才會深刻，所以我也鼓勵大家寫寫博客，分享自己的品酒心得并介紹一下這些酒的背景資料，這會讓你必須動手找書或Google查詢，對于厘清觀念和加深記憶有相當大的幫助。想當年我是初生之犢不畏虎，不知天高地厚的就開始發表品酒文章了，雖然自覺起步時很生澀而且不免有所謬誤，但因為愛面子，更加仔細去做求證及找資料的工作。日復一日，這些就逐漸成了自己的知識。如果希望大幅縮短摸索的時間，去報名正規的品酒課程會是很好的選擇。目前引進國內最主流的是英國WSET (Wine & Spirit Education Trust) 的認證課程。這個創立于1969年，目前在30個國家設有授權培訓機構的教育體系，所發的證書受到全球范圍內的酒業專業人士所認可。我注意到現在研讀這個課程的業余愛好者比例比起前兩年高很多，足見國內的葡萄酒消費者對葡萄酒知識的追求，已經形成了相當良好的風氣。雖然短短幾天的課程只能讓人對于浩瀚的酒知識有概略性的認知，但系統化的傳授卻能讓人掌握到框架與邏輯，對于日后自行學習有很大的益處。

語言這東西，學習起來是急不來的 學英語最重要的就是要對它感興趣，可以找個喜歡的人陪你一起學。 說得太多也沒用，大概的總結了6點以及給你4個學習網站 ---- 閱[1]注意積累，看一些英語文章，哪怕每天看一篇也好，鍛煉閱讀能力。 背[2]一定要掌握單詞，單詞是很重要的哦！不要怕枯燥，平時看到什么事物腦子里就應該去想它的單詞是什么，自然而然你的詞匯量就上去了。 說[3]在生活中盡量和朋友做一些英語對話，培養語感，最好放開了說，千萬不要做啞巴英語哦。 寫[4]平時做一些教材上的題目，給自己定個計劃，不要一味猛做題海，那樣也沒意義。 看[5]晚上可以看1-2部喜歡的英文電影或者節目等，因為它們展示的是人們經常用到的，也培養了你對英語的興趣。 問[6]不懂就問！問老師或朋友，也可以到網上來問，相信大家都會幫助你的! ---- 有些英語學習教學網站真的很不錯的 個人推薦 1旺旺英語 www.wwenglish.com 覺得很不錯 2恒星英語 www.hxen.com 3滬江英語 www.hjenglish.com 4學習英語網站的集合，聽力、語法、口語、寫作、考試等，幾乎都在這 www.english.ac.cn ---- 如果喜歡聊天可以去 http://group.qq.com/index.html?keyword= 那里 填入 "英語" 等關鍵詞 點擊搜索，就可以找幾個學英語的qq群和大家一起研究學習啦 ---- 其實學習英語的好方法若干，但都因人而異。有句話說：條條大道通羅馬。 你要相信：你努力了，你終會成功！ 我只是說說我的感受、僅供參考，wish you success！

品酒三部曲一看：我們需要注意到的是酒的顏色、澄清度、有無渾濁、沉淀、掛杯現象、起泡性等。質量好的酒顏色應該是比較正常的，澄清度好，不渾濁。通過觀察掛杯我們可以大概知道酒度的高低，一般掛杯現象越明顯、酒柱流動的越慢，酒的酒精度就越高。我們在描述上可以使用一些品嘗詞匯，如描述白酒顏色有淡黃色、禾桿黃色、金黃色等，描述紅葡萄酒顏色有紅寶石色、石榴紅色、紫紅色等。二聞：首先在靜止狀態下探鼻入杯中，短促輕聞幾下，聞聞香氣濃郁程度，然后晃動酒杯，使酒的香氣釋放出來，再用鼻聞，與第一次的感覺做比較，并仔細分辨各種香氣成分及不良香氣。葡萄酒中有八類香氣：植物與礦物香氣（如青草、蘑菇、奶油）、動物香氣（野味、生肉味）、香脂香氣（松木油、香草）、化學氣味（硫磺、鐵銹味）、果香（櫻桃、覆盆子、草莓）、花香（玫瑰、丁香、百合）、燒焦氣味（烤面包、煙草、煙熏味）、香料氣味（胡椒、姜、薄荷）。我們只有通過聞香訓練，才能分辨出各類香氣來。聞的目的主要是判斷香氣的濃郁程度、純凈度、優雅度，是否具有典型品種的香氣及分辨出酒中的不良氣味（如霉味、大蒜臭味、臭雞蛋味等），查看葡萄酒是否變質。一瓶質量優越的葡萄酒香氣應該是比較優雅、濃郁的，不會出現不良氣味及刺激性氣味。三嘗：一瓶葡萄酒通過了看和聞的考驗，還不能辨別它是否是好酒，還需要用我們的味覺來判斷。讓酒在口中打轉，細細品嘗三種主要味道：舌尖的甜味、舌兩側的酸味、舌根的苦澀味，并適當咀嚼，感覺酒的結構、豐滿程度、均衡協調與否，然后才吞下體會余韻回味。如果甜味、酸味、苦澀味比較均衡，沒有明顯的一種味道占主要地位，我們就可以描述，這款酒比較均衡、和諧；如果感覺酸度、苦澀味比較重（但還是可以接受的），我們可以描述這款酒比較豐滿、厚重。在品嘗時需要講究次序，一般先要品嘗清淡的酒，在品嘗濃郁的酒；先干型酒，再甜型酒；先白酒，再紅酒，先年輕的酒在成熟的酒。大體次序是：清淡干白葡萄酒 — 濃郁干白葡萄酒 — 清淡干紅葡萄酒 — 年輕濃郁干紅葡萄酒 — 成熟濃郁干紅葡萄酒 —甜白葡萄 — 甜紅葡萄酒

我也是在校本科生，學的就是酒店管理，上學期剛剛在WESTIN實習過。我個人覺得想要在酒店這個行業中取得一定成績是需要時間的積累和一定的機遇的，如果你不是真的熱愛服務行業的話干不了多久你就會覺得前途渺茫，畢竟與金融行業相比薪水太少了，混到低層管理者也最少需要三到五年的時間。因此通過實習我發現在這個行業里受國外資本家剝削真的很嚴重，活兒不少干老加班壓力還大，給的錢比央企里的司機還少，跟銀行的保安差不多（特指前廳部，客房純體力勞動就不說了）。如果說要在酒店業干出一番天地的話，我覺得起點最好還是選在房務部中的前廳，因為在前廳你首先便可接觸到各式各樣的客人，最直接的了解酒店的各項數據和業務，而且前廳的員工都需要特別機靈，特別有眼力勁，經過很長時間前廳部的鍛煉后你在處理同事關系和酒店各項基本工作中定會如魚得水，這對以后的成長會有很大幫助。而客房部的工作千篇一律，純體力勞動，相對于前廳的工作來說收獲不多但壓力較小，和客人接觸也不多。各大酒店的總經理基本都是從房務部出來的，其中從客房和從前廳出來的都有，也有個別總經理是干餐飲出來的（這個...我也不曉得他們是如何轉型的...），因此我建議從前廳做起。祝工作順利~

都是基層的工作，你要慢慢的來，哪個工作你做好了都有提升的空間，主要看你怎么工作了。

這個得看你個人喜歡做什么，看個人興趣愛好。客房預訂好像比較得錢，是看你的業績的，但是壓力大。

以下是從網上看到的，我覺得對你會有幫助，我認為還是先找工作吧畢業研究生去向何方？ 華東師范大學學生就業咨詢服務中心負責研究生就業的屠雅琴老師告訴記者，從就業領域看，相對本科畢業生而言，由于種種原因，研究生的就業面比較窄，一般來說主要集中在三個方向： 首先是機關、事業單位。機關、事業單位往往是畢業研究生的首選。一方面由于這些單位對高學歷畢業生的需求量相對較大，另外一方面則跟研究生們找工作時求安穩的心態有關。機關事業單位雖然薪水不算太高，但有較完善的福利待遇，且工作穩定。很多單位(特別是外省市)都有評定職稱、住房補貼等方面的優厚待遇。 其次是高校和科研院所。近兩年來，高校成為更多研究生的就業選擇。其中，博士畢業生進高校可直接任教，而碩士研究生則主要擔任行政工作或輔導員等。科研院所同樣是研究生畢業時比較心儀的去向，主要原因是科研崗位與研究生們的專業對口度較高，工作也比較有挑戰性，且常有經費資助。 第三是外企或大型國有企業等。理科研究生到企業工作的相對較多，一般主要在一些大型國企或知名外企的研發、高級分析研究性等崗位，這些崗位能發揮研究生的專業特長，同時也有較好的福利待遇。相對于理科畢業生來說，文科畢業生到媒體、出版社等文化單位則相對較多。 屠老師還說，研究生就業時還表現出明顯的地區選擇性。絕大多數學生還是把眼光牢牢“鎖定”在上海市區，不愿到外地就業。正因為如此，很多外地的就業信息處于被“擱置”狀態，大量資源白白浪費。 研究生身價進入“調整期” 與四五前年“碩士8000元，博士1萬元”的普遍薪水期望相比，在嚴峻的市場競爭中，研究生們對薪水的期望值已經逐步趨于理性。華師大的屠老師告訴記者說，從今年該校研究生的簽約情況看，絕大多數研究生把薪水底線放在2000-2500元左右，與本科生相比，相差不大。但在一些應用型學科，薪水則相對較高，譬如該校的計算機專業，碩士研究生的平均薪水在4000-5000元左右。另據可銳管理咨詢有限公司前不久的一項調查，碩士研究生的薪水平均值較本科生高出約1000元左右。 在記者采訪的幾所高校中，就業指導老師均表示：研究生們在找工作的初期對薪水、職位等普遍抱著較高的心理期望值，但經過了求職市場的磨礪之后，大多數學生都在一步步調整心態，逐步趨于實際。值得注意的一點是，相對于本科生而言，更多的研究生不是看重“每月領多少錢”，而是更加注重單位提供的其他福利待遇。 一位上海交通大學的碩士研究生告訴記者，自己曾經一度把薪水定位在5000-6000元，但現在的想法不同了，如果工作穩定，且有比較好的福利，月薪3000元左右也能接受。他同時表示，自己更加看重的是工作后的“身價”能否有進一步“升值”的空間，所以剛起步時薪水低一點沒關系。 研究生就業：優、劣勢參半 從市場表現來看，研究生在畢業求職過程中，表現出獨特的“就業特征”。歸納起來，優勢有兩條，劣勢也是兩條。 兩大優勢 專業知識和技能較強 與大專生本科生相比，碩士和博士研究生在知識的深度廣度和技能的熟練程度等方面優勢明顯，特別是博士畢業生。而且，大多數研究生都有跟導師一起做課題的經驗，理科研究生還有參與實際項目的經驗，這些經驗是彌足珍貴的，對求職有很大的幫助。很多大公司的技術研發崗位之所以青睞研究生，就是看中了這一份的經驗。 求職目標更為明確，心態更成熟 上海交大一位通信專業的碩士畢業生告訴記者，與本科畢業時相比，在研究生階段有了更多時間來考慮未來發展，思考自己的人生定位，對職業發展有了一個相對更加長遠的計劃。想當年本科畢業時，眼睛光盯著“熱門”，一度相當崇拜咨詢業，可經過了三年的學習和思考后，現在發現咨詢業并不一定適合自己。 復旦大學的一位文科博士則告訴記者，本科畢業時由于所學專業冷門，工作難找，故而索性考研。經過了這么多年的學習之后，對市場需求已經有了較為清晰的了解，心態已經趨于平和，明白了自己的位子究竟在哪里，也許做一名高校教師是最好的選擇吧。相互間的攀比是沒有必要的，專心走好自己走的路就行。 兩大劣勢 年齡較大，受家庭等牽絆的壓力較大 按正常的入學年齡，本科畢業后直接考研的碩士研究生畢業時年齡差不多在25、26歲左右，而博士研究生則至少在30歲左右，一些在職考研的研究生畢業時年齡更大。華師大學生就業咨詢服務中心屠雅琴老師表示，絕大多數研究生在就業問題上比本科生更需要考慮家庭、婚姻等生活上的現實問題，這也限制了他們在就業去向上的一些選擇。 就業期望值較高 畢竟多讀了那么多年書，花去的成本也更大，故而研究生們在畢業時的就業期望值肯定比較高。這主要表現在：對單位性質比較挑剔、薪水待遇要求較高、對工作崗位層次的追求、專業的對口度、工作的穩定性，等等。期望值高了，要求自然就多，可供選擇的崗位便少了。同時，對于那些從本科一路讀上來的研究生和非應用型專業的學生來說，學歷雖然高，但工作經驗可能是零，這一劣勢，也使得這些人與中高層技術、管理崗位無緣。 “買方”市場眾說紛紜 人事經理：研究生“適用性”較差 復星集團上海克隆生物高技術有限公司人力資源部人事主管張燁：過去我們公司比較看重人員學歷，感覺高學歷可以代表企業形象。高學歷人員來了之后，企業有受益，但也為此吃了一些虧，很多碩士、博士來了之后，只是把公司當成鍍金的的地方，公司投入很多經費來培養他們，可沒過兩年，一個個都走了，流動率非常高。所以現在，公司在招聘時不太注重學歷了，只有在專業知識要求非常高的研發崗位才需要招聘研究生。而一般的技術、管理類崗位，我們更注重經驗，高學歷并沒有優勢。 LG電子上海分公司經理丁志浩：我們公司的業務以銷售為主，今年破例招了一個博士，他是搞化學、高分子專業的，來了幾個月，雙方就解除了合約。我們覺得他在公司有點大材小用，不適合也做不好，他自己也覺得沒有用武之地，雙方不歡而散。我的總體感覺是，研究生的心理價位比較高，公司留不住他們，所以今后還是會謹慎對待。 通用電氣(中國)有限公司大學合作及發展經理鄔君臨：用研究生還是本科生，要看崗位的要求。一般來說，我們公司大多數研發崗位要求具備博士學歷，以理科專業居多，我們在招聘時比較看重他們在校期間跟導師一起進行的項目經驗。不過，不管學歷高低，進了公司后都在一個起點上競爭，都要靠能力、潛力決定他在公司的發展。 獵頭中介：心態是關鍵問題 中華英才網上海分公司市場部經理馬莉莉：總的來說，我感覺沒有工作經驗的研究生在就業市場中處于比較尷尬的境地。一方面，他們對工作的期望值比較高，希望能夠擔任企業中的重要崗位，而另一方面，由于缺乏實戰經驗，在執行能力上較差，又使他們與重要崗位無緣。 上海人才有限公司委托招聘部門段燕琳：研究生工作好不好找，關鍵還看專業，不同專業差別很大。在專業優勢方面，博士生優勢更明顯，而碩士研究生則一般，這可能與碩士研究生畢業人數較多有關。 總體上來說，從本科一路讀上來，沒有任何工作經驗的碩士研究生，在市場上的競爭力可能未必比得上有一定工作經驗的本科生，因為在市場競爭中占主導作用的，還是工作技能和職業素質。不過，就我的經驗來看，高學歷畢業生找工作關鍵是心態，只要心態好，找到工作還是沒問題，而且，由于學歷上的優勢，進了單位后往往能夠比較快地進入上升通道。 一批研究生走上了工作崗位，又一批研究生即將開始求職之路。伴隨著研究生擴招，未來研究生畢業人數還將有進一步增長，等待他們的就業市場又會怎樣呢？在采訪中記者發現，不少高校就業部門的老師感嘆“畢業生一年比一年多，工作越來越難做”，很多研究生對自己就業問題也十分迷茫。研究生就業之路該如何走？

可以啊，一般酒店上菜之類的活挺簡單的