1.公司的規章制度在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎增強記憶。二、公司的核心價值一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。企業文化墻設計包括哪些內容？3.各部門的責任公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。4.企業文化活動公司的運作是以每個員工個人為基礎，過于嚴肅保守的墻壁文化容易使員工產生約束心理。因此，可以適當地添加一些關于企業文化活動的內容。例如，一些公司收集了一些活動的照片墻，重要的活動展示等等。企業文化墻設計包括哪些內容？5.提醒穿戴部分也是人性化關懷的重要體現，如天氣預報、生日祝福、靈魂雞湯、生活相關政策發展等，小小的關懷，都能讓員工感受到集體的溫暖。6.企業發展的歷史和前景沒有企業的目標，企業的發展就不可能是長期的，沒有目標的約束，員工必然會陷入混亂。因此，對公司的發展歷史進行梳理，輔之以企業愿景的展示，使員工能夠內化公司的目標，為公司的長遠發展而不斷努力。企業文化墻設計包括哪些內容？

除了其他的空間表達，就文化墻本身來講，一般會包括：企業介紹、企業發展歷程、業務/產品展示、企業文化內容（愿景、價值觀、經營哲學、行為準則等）、員工/團隊風采展示、企業榮譽展示、宣傳欄等內容。當然，不同的企業也會根據實際情況有一些獨屬于自己文化的內容，如銷售型的公司可能會有業績對比等。企業介紹最簡單的就是將企業的簡介呈現出來，但更有趣的方式就是用契合企業文化的形式介紹企業。企業大事記企業大事記一般指企業的發展歷史，讓來訪者和員工能更深入的認識企業、認同企業、追隨企業。大事記的內容呈現上根據企業文化的不同，可以以企業產品/業務的發展歷史、企業員工的增長趨勢、當年最具有文化和歷史意義的大事、全球版圖擴張的趨勢等等選擇不同的主線。對于不少企業來說，創始團隊當年創業的小故事也是可以采納的內容。業務或產品在文化墻上展示企業的業務或產品。業務板塊的標語鼓舞士氣，產品相關的場景展示工作狀態。產品不止可以展示當下的產品，也可以呈現出產品的發展，也可以專門劃分板塊用海報或者其他形式呈現近期的業務動態。企業文化理念企業文化理念的呈現是文化墻中最普遍、呈現形式最多樣的。其內容可以包含愿景、使命、價值觀（關鍵詞、解讀）等，而形式則有非常多種。員工風采/團隊展示團隊展示也可以看做員工天地或者榮譽墻。這里可以放優秀員工、團隊的表彰，也可以將團隊或員工的工作、生活、團建等瞬間放在墻上，有的企業則直接將企業的重要時刻做成團隊的風采展示照片墻上。有參與感的文化墻將會更加激發員工的榮譽感。如果需要展示企業的榮譽，可以設立專門的展區或展示柜架。放置榮譽牌匾、獎杯、證書、紀念品等。如果有多媒體設備，也可以放企業宣傳片。宣傳欄如果想要節約成本，可以采用LED顯示屏或廣告機。當然，設計的風格最好與企業文化及氛圍統一，內容需要更換的地方可以采用木板或磁性版，也可以采用黑板或白板。文化展品如果企業有預算和位置，可以設立文化展示區，具有文化意義的物品將更有情感沖擊力。以上的板塊都并不一定以單獨的形式存在，多項內容結合能更好展現企業文化。比如業務/產品和價值觀結合在一起表現在文化墻中，更能傳遞出企業文化；企業的大事記也可以和業務/產品相結合。一個產品的誕生就是值得紀念的大事。價值觀的呈現和團隊展示相結合，用團隊的事跡來傳遞價值觀。