老總的飯當然要親自送去咯。除了老總，其他的讓送快餐的一個一個的去收撒。

這是老板給員工洗腦，讓員工平時傻一點，不要跟老板斤斤計較，也許會讓員工當總裁。

你說呢...

你怕謊言被揭穿的話，你可以設立一個局，你待一段時間，等稍微穩定了，可以先散布一些消息給同事，說什么時候我要結婚了，等時間差不多了，你就拿著糖到公司 一人分一盒，說我結婚了！這樣就水到渠成！現在是有很多公司不喜歡已經結婚但為生子的情況，因為你如果去生孩子公司不能開除你，還要給你補貼，作為公司利益出發所以會不要你！你可以后發制人

空殼小公司？！貌似你還混到一年，公司先關了。26歲了，該有明確的人生規劃了。說起來復雜，其實就是個人目標，你想要什么？！想明白自己要什么，然后找份能達成目標的工作就可以。

每個老板，都不會喜歡員工的隱瞞，不管是善意的還是惡意的，前臺其實和你結不結婚沒多大關系，做好自己就行，11月26號鄭州紫荊山廣場會有招聘會，不行去那里看看也行，看看有沒有合適自己的。。。。

公司不會要你的，但是不會辭退你，這樣公司要賠償很多的錢，所以會找借口，比如工作不認真不服從公司安排，炒你魷魚。再看看別人怎么說的。

如果你拒絕去的情況下，你是得不到對方的賠償的，如果對方是要將你辭掉，這樣的情況是可以得到賠償的。

如果續簽合同你不愿去新的崗位而離職的話就沒有補償問題，如果公司不續簽就有補償問題。這個問題要兩方面看，一是前臺轉為秘書，這證明公司是比較認可你的工作的，而從秘書轉操作崗位又何嘗不是公司又一次給你一個好的發展平臺呢？一方面就是公司對你認可的同時，還可能對你是否能勝任別的工作，將對你進行重點的培養，因為，任何公司都需要自己的管理人才，而不是人家的管理人才。根據我多年來的工作經驗來看（我也是多次調動崗位最后成為公司中層管理的），你如果對這個公司認為還可能的情況下，還是聽從安排比較好些，這對今后的工作可能有意想不到的好處。

需要看你們的勞動合同，合同內容會注明你從事的工作， 如果你不能勝任該工作單位有權調劑你去別的崗位，如果你拒絕服從，可以寫一份辭職信，得到辭職許可即可領取的失業金。

這種情況不存在賠償問題。公司調動人員屬于工作正常程序，沒有違反任何法律和規定。你不服從調動就只能按離職處理了。

越獄中GATE公司前臺小姐資料（大波妹）姓名：Shannon Lucio蓋特公司前臺MM扮演者夏恩·露絲歐，作品有2008年美國驚悚片＜畢業計劃＞、＜橘子郡男孩＞等【拓展知識】《越獄第四季》是由凱文·霍克斯執導，保羅·舒爾靈擔任編劇，由溫特沃斯·米勒、多米尼克·珀塞爾、薩莎·亞歷山大、馬歇爾·奧爾曼、羅賓·托尼、克萊斯·威廉等主演的懸疑劇，于2008年9月1日在美國播出。該劇講述了邁克爾從地獄般的索納監獄逃出來后，展開了一系列的復仇行動的故事。《越獄第四季》可以被稱作美國電視史上最偉大的回歸之作之一。盡管該劇沒怎么和“恐怖”或“娛樂”掛過鉤，在該季中，故事終于有了明確的方向。邁克爾和林肯繼續攜手作戰，第一組(ATeam)的表現也越來越好相比《越獄》前三季的開篇，本季的前兩集略為沉悶，最大的看點無疑是主角邁克·斯科菲爾德的醫生女友莎拉的回歸。第四季開篇的另一大看點就是“死亡”。編劇還在紅顏禍水格雷奇恩的生死上玩了一個并不很高明的花招。馬洪、蘇庫雷、布里克分別在不同地點被捕，國家安全局慫恿他們參與尋找記錄“公司”黑名單的芯片，于是老朋友們又重聚了 。劇情簡介邁克爾在洛杉磯找到了格蕾琴和威斯勒，得知莎拉還活著。通過莎拉父親的好友布魯斯-貝奈特先生，邁克爾找到了莎拉，二人終于重逢了。在巴拿馬，蘇克雷、巴里克和T-bag也在一場騷亂中逃出了Sona監獄。這時自稱國家安全局探員的丹-謝爾夫來到眾人面前，要求他們與自己合作搞垮某公司。他們必須潛入一個神秘的場所，偷到與公司有關的情報，然后用這些情報來換取自由。

越獄中GATE公司前臺小姐資料（大波妹）姓名：Shannon Lucio蓋特公司前臺MM扮演者夏恩·露絲歐，作品有2008年美國驚悚片＜畢業計劃＞、＜橘子郡男孩＞等 具體資料見：

shannon lucio http://www.mtime.com/person/921196/filmographies/ 有介紹她的作品

shannon lucio

自財務部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時間。在這段期間內，收銀員在工作質量和服務等方面都有了長足的進步。這是與公司領導的關心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。 青鳥健身近一年來不斷發展，與此同時，收銀員隊伍也不斷的壯大。正是有了他們全身心的工作，才有了現在青鳥健全的收銀財務模式。公司在諸如發放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領導的認可與信任。 現在公司營業時間較長，而收銀員的工作時間就相應地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會員到來之前，就要做好清點備用金，檢查各項收銀機具等工作。為了給來店內早鍛煉的會員服務好而做準備。每天營業結束后，要堅持到最后一名會員交款完畢，方可結賬。而且要保證絕對的準確，下班時間往往都比其他部門晚。 收銀工作與其他部門崗位最大的不同點在于接觸現金。收銀工作對每一個人來說都具有一定的風險性。一旦發生差錯，損失無一例外的就要自己承擔。所以，收銀員在工作時都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規定，嚴格執行財務制度。對于差錯都能及時發現，及時更正，及時上報。在這一點上，使公司領導們都非常地滿意。 現在收銀劃歸財務部統一業務與行政管理。在公司內發展空間相對于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個人心中都有對自己未來的期望。現在既使公司繼續開設新店，收銀員也沒有升職的余地。 收銀員雖然在店內工作，但并未體現同工同酬的原則。店內其他部門均為創收部門，可以拿到額外的獎金。員工在工作中有希望，有動力，而收銀員無法分享到店內的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務后所拿到的獎金，數額也是最低的。但在實際工作中收銀人員并沒有比店內其他部門員工工作量少。 收銀工作具有服務及監督雙重性質，他們不僅要為會員服好務，配合好會籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會員類似多開發票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會引起會員的不滿。他們在兼顧兩項的同時，付出了更多。 鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進行調整。在原有工資的基礎上給每位收銀員每月增加100元。 望公司領導批準。 財務部 2006年5月11日 你就按這個依葫蘆花瓢 呵呵

酒桌上的規矩 第一，如果自己不能喝，丫就別開始第一口，自己端著飯碗夾了菜一邊吃著去。 第二，如果確信自己要喝，就別裝墨跡，接下來就是規矩了。 規矩一，酒桌上雖然“感情深，一口悶；感情淺，舔一舔”但是喝酒的時候決不能把這句話掛在嘴上。 規矩二，韜光養晦，厚集播發，切不可一上酒桌就充大。 規矩三，領導相互喝完才輪到自己敬。 規矩四，可以多人敬一人，決不可一人敬多人，除非你丫是領導。 規矩五，自己敬別人，如果不碰杯，自己喝多少可視乎情況而定，比如對方酒量，對方喝酒態度，切不可比對方喝得少，要知道是自己敬人。 規矩六，自己敬別人，如果碰杯，一句，我喝完，你隨意，方顯大肚。 規矩七，自己職位卑微，記得多給領導添酒，不要瞎給領導代酒，就是要代，也要在領導確實想找人代，還要裝作自己是因為想喝酒而不是為了給領導代酒而喝酒。比如領導甲不勝酒力，可以通過旁敲側擊把準備敬領導甲的人攔下。 規矩八，端起酒杯（啤酒杯），右手扼杯，左手墊杯底，記著自己的杯子永遠低于別人。自己如果是領導，知趣點，不要放太低，不然怎么叫下面的做人？ 規矩九，如果沒有特殊人物在場，碰酒最好按時針順序，不要厚此薄彼。 規矩十，碰杯，敬酒，要有說詞，不然，我tmd干嗎要喝你的酒？ 規矩十一，桌面上不談生意，喝好了，生意也就差不多了，大家心里面了了然，不然人家也不會敞開了跟你喝酒。 規矩十二，不要裝歪，說錯話，辦錯事，不要申辯，自覺罰酒才是硬道理。 規矩十三，假如，純粹是假如，遇到酒不夠的情況，酒瓶放在桌子中間，讓人自己添，不要傻不垃圾的去一個一個倒酒，不然后面的人沒酒怎么辦？ 規矩十四，最后一定還有一個悶杯酒，所以，不要讓自己的酒杯空著。跑不了的～ 規矩十五，注意酒后不要失言，不要說大話，不要失態，不要吐沫橫飛，筷子亂甩，不要手指亂指，喝湯噗噗響，不要放屁打嗝，憋不住去廁所去，沒人攔你。 規矩十六，不要把“我不會喝酒”掛在嘴上（如果你喝的話），免得別人罵你虛偽，不管你信不信，人能不能喝酒還真能看出來。 規矩十七，領導跟你喝酒，是給你face，不管領導怎么要你喝多少，自己先干為敬，記著啊，雙手，杯子要低。 規矩十八，花生米對喝酒人來說，是個好東西。保持清醒的頭腦，酒后噓寒問暖是少不了的，一杯酸奶，一杯熱水，一條熱毛巾都顯得你關懷備至。 禮儀很重要，有時間多學習。 ——廣州鈺弘博公司

先敬老總