1,怎么得到招聘信息的電話呢
登錄專業的招聘網站,刪選合適的和你比較有意向的崗位,上面就會有對應的公司招聘電話。
你們是什么樣的公司??梢缘秸衅妇W站上看同行怎么寫的~
2,58同城招聘電話
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3,吉利春曉的招聘電話多少
工作地點,春曉吉利汽車工業基地。電話,0574---26856262 火熱報名中。。。131 8592 0636 陳小姐。。。。報名地址,寧波市北侖區【【【【【大契人民北路【83號】不是其他門牌號】】】】。 百度上找到的,打個試試吧~
寧波市北侖春曉鎮春曉大道188號世紀曙光185米途經公交車:13路; 36路; 157路; 158路; 176路; 366路; 525路
4,怎么能看到招聘公司的招聘電話呢謝謝
一般招聘電話是不會公布出來的,你可以在各種招聘網站上查,最快的方法是內部有人,或者去公司附近蹲守,看到公司的員工出來,過去聊天慢慢套 來自職Q用戶:匿名用戶只能先投簡歷,公司邀請你面試,你才能看見。我的是這樣。 來自職Q用戶:寇女士
一般的招聘網都可以看到公司聯系電話及其它資料但是如果公司有發布招聘廣告的時候把電話或某項屏蔽了你是看不到的其它資料都一樣....如果你在招聘廣告上看不到這些資料你可以嘗試去查看公司簡介,不要在招聘職位上看大部分也可以看到...
5,招聘電話怎么打效率高一點每天打那么多電話說好的來可到
如果是新手,先整理一套話術,按招聘設計的話來講就可以。假如你們是小公司,底氣不足,通常會在電話招聘的環節出問題。很多小公司的HR都喜歡拼命在電話上解釋應聘人員的問題,吹捧公司的好之類。而對方一聽就知道你是菜鳥之類,越喜歡問你一些本該在面試上談的問題。一探就知道你的底的,在他看來,你的底就是公司的情況。所以不來,陷入惡性循環。專業的做法是告訴它,你的簡歷符合我們公司某某職位要求。通知他過來,跟某某主管談一下之類。當然,有的是先過HR一關,才到部門主管或經理。你告訴它你只是負責電話通知符合公司職位的過來,具體情況要面談才知道。這個環節不要嘗試去回答對方的問題,你要抓住主動權,簡練一點,不要啰嗦,能打很多電話的,否則你老怕對方不來,解釋來解釋去,很容易搞糟糕的。不過現在約好面試不來的情況很普遍,跟求職者選擇余地很寬有很大關系。所以招聘電話也跟做業務一樣,存在概率大小的問題。你不必太過苛求自己,當然,要注意好自己的方法。
感覺你是騙子啊,我也接到很多這樣的招聘電話,又不說自己公司有什么職位,只說你來面試選根據實際情況就行了,那我去面試干什么啊,大老遠的跑過去,還要等你公司有時間才面試,感覺我沒什么能力的話,一句話不要了,那我的路費呢?還有開支找誰要啊,所以這種方法不可行。再看看別人怎么說的。