招聘公司說白了就是為企業(yè)物色人才，將各種人才推薦給合適的公司。現(xiàn)在做的好的招聘公司也挺多的，銳仕方達(dá)就不錯(cuò)，比較有知名度。

搜一下：marvell 招聘為什么會(huì)拖那么久

如果正規(guī)企業(yè)招聘 一般是篩選 如果是民營小企業(yè) 一般是委婉的拒絕了 你就不用等了

培訓(xùn)費(fèi)有點(diǎn)坑了你要小心是騙子的手段的畢竟，正規(guī)的工作都是不要交錢的

這只是個(gè)幌子。別上當(dāng)再看看別人怎么說的。

培訓(xùn)都是不要錢的，要錢就會(huì)是個(gè)坑，自己多加小心

首先你要對洋酒這一塊熟悉，例如種類，年代，口味等。。然后面對客人的口味要求，相應(yīng)推薦一些產(chǎn)品！一些基本的銷售技巧，是必須要掌握的！

你好！去之前可以找一家專門培訓(xùn)這個(gè)洋酒知識(shí)的公司培訓(xùn)一下，你會(huì)收獲不少哦，另外推銷洋酒需要你自己掌握技巧，看人辨酒什么的，都是需要培訓(xùn)后你才能了解這些~希望對你有所幫助，望采納。

費(fèi)勁，看你順眼就要，不順眼就不要

兄弟，你錯(cuò)過最佳進(jìn)廠的機(jī)會(huì)，上半年，公司還一直在擴(kuò)招，搞在天網(wǎng)工和，深度分銷模式，可以惜的是，路走錯(cuò)了，現(xiàn)在公司正準(zhǔn)備裁員，不招了，除非你要洋河人，有一定關(guān)系，也許可以進(jìn)來！

1，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷2，一年以上工作經(jīng)驗(yàn)3，酒量好4，會(huì)奉承領(lǐng)導(dǎo)，做好三陪服務(wù)

現(xiàn)在好像不招了，因?yàn)榻衲昶鸾?jīng)濟(jì)滑坡，酒廠效益不如以前，肯定不會(huì)想著擴(kuò)招人員，給酒廠增加負(fù)擔(dān)的。不過去年好像有招很多，同意一樓大哥的說法，你錯(cuò)過了最佳時(shí)間。不知道酒廠什么時(shí)候才能迎來第二個(gè)經(jīng)濟(jì)高峰期。

如果做省級總代，需要拓展全省市場員工工資基本是2000元基本工資+出差補(bǔ)助+5%的銷售提成做終端的基本是1500+20%的利潤提成其它根據(jù)實(shí)際情況靈活變動(dòng)。

當(dāng)然是越多越好

底薪加提成

業(yè)務(wù)員的工資 ， 一般是底薪加提成，現(xiàn)在沒有底薪的少了，我想做酒水業(yè)務(wù)不知道貴公司在 那 QQ673495308

你好！對，也就是底薪加提成，底薪一般1800-2500，提成銷售額的3%打字不易，采納哦！

如果一定要有紅酒銷售經(jīng)驗(yàn)的人，那太難招了。我覺得只要做過同類銷售，能適應(yīng)你們的銷售模式，感覺起來這個(gè)人不錯(cuò)，就可以了。你就問問有沒有著方面的銷售經(jīng)驗(yàn)然后問問有沒有喝過紅酒，對紅酒銷售是否有興趣或者讓他自我介紹一下，你可以感覺一下問一下他對你們有什么問題其他問題可以很多，但選三五個(gè)問問就可以了，問太多反而不好，因?yàn)檫@個(gè)事時(shí)代的求職面試是雙向選擇的談話過程中保持你的親和力，如果要他等通知，3天以內(nèi)都可以。

讓他們發(fā)簡歷過來，看著不錯(cuò)的，再打電話約見面試。 看看人怎么樣，順眼的話，就讓對方講講他的職業(yè)歷程，讓他針對本公司的特點(diǎn)講講銷售計(jì)劃什么的。

1你要問對方有沒有銷售紅酒的經(jīng)驗(yàn)，2關(guān)于紅酒的分類，3品酒的流程和怎么品酒大約什么怎么個(gè)的一個(gè)流程3再就是看看這個(gè)人的氣質(zhì)是不是適合銷售紅酒，要有一定的氣質(zhì)才好。不知道這些對你有沒有點(diǎn)提示。

看簡歷，沒有帶可讓她現(xiàn)場填 接下來當(dāng)然是給人家介紹你們公司的基本情況，及對方的即將要面臨的工作崗位，給對方畫藍(lán)圖，讓她對你們公司感興趣，有希望，講講你們的培訓(xùn)體系呀，能學(xué)到很多知識(shí)，品到很多酒，即使以后離開公司，做個(gè)品酒師呀什么的，都是非常不錯(cuò)的，然后再講講你們公司的產(chǎn)品 讓她有信心做好這份工作。然后就轉(zhuǎn)入正題開始正式面試：1、有沒紅酒相關(guān)知識(shí)的認(rèn)識(shí)？（有就最好，沒有的話你得安慰下人家，告訴她沒關(guān)系，只要肯學(xué)，靈活一點(diǎn)就行，其實(shí)這行不難）2、有沒一線銷售的經(jīng)驗(yàn)3、都做過哪些工作4、上一份工作的離職原因5、之前的工作心得，如做過銷售行業(yè)的話，那重點(diǎn)了解對方如何拉攏顧客創(chuàng)造銷售，還有如何擁有回頭客。 可以讓對方把你當(dāng)顧客，讓她介紹她以前銷售的產(chǎn)品。進(jìn)一步了解她得銷售能力及語言組織能力。 如果沒有做過銷售的，也可以讓她談?wù)勊郧肮ぷ魉J(rèn)為的成功點(diǎn)，一方面了解她得表達(dá)能力，一方面了解她得工作態(tài)度及初步了解她的能力6、讓她講講自己的特長，讓她表現(xiàn)自己。

離職原因，熟練的渠道及流程，銷售心得，職業(yè)規(guī)劃，其工作要求等等。