這個就是小廠生產的，這個價格太高了！想買口感好的，還不如買茅臺王子或者迎賓系列酒，一百多元口感不錯。

我不會~~~但還是要微笑~~~：）

企業文化對一家公司的發展很重要，具有遠見卓識的企業一般都很重視企業文化建設，企業文化：發展理念，以人為本，制度建設，創新能力，企業形象等方面考慮。

你好！一般模具公司都是很好的。我的回答你還滿意嗎~~

企業使命－－保知障人民健康，提升生活品質。企業愿景－－建立鹽業主導，多元發展道的現代企業集團。核心價值版觀－－SALT[誠信(Sincerity)、協作(Alliance)學習(Learn)、卓越(Transcend)]。企業精神( 即海鹽精神 )－－團結、奉獻、博大、和諧權。

搜一下：浙江省鹽業集團有限公司的企業文化

成為世界上最好的汽車零部件供應商在延鋒的詞典里永遠沒有第二，只有第一。追求完美，敢為人先，作為汽車零部件供應商，公司在世界汽車工業發展的長河中，向著世界卓越的目標，義無反顧，不懈向前。 表里如一，崇尚一流追求卓越的愿景造就了公司精益求精，崇尚極致的風范，塑造了公司言行一致、內外兼修的形象，展示了產品和服務形神兼備，經濟運行素質、人員素質和公司文化充分完備，崇尚形式與內容完美統一的社會形象。 卓越來自全方位的滿意包括供應商和內外客戶在內的整個價值鏈的各環節的無隙運行鋪就了公司邁向卓越的成功之路。合作共贏，和諧生榮，客戶、供應商、員工、投資方和社會的全方位滿意為公司愿景的實現提供了不懈的動力和保證。

有房成網相伴 一生金不換

“中國建筑”以科學發展觀為根本指針構建和諧企業，堅持以發展為第一要務，堅持以依法辦企業為方向，堅持以股東、公司和員工的“多贏”為目標，堅持以營造融洽的員工關系為根本，堅持以抓好企業穩定和安全生產為關鍵，堅持以黨對企業特別是國有企業的領導為保證。企業宗旨：服務社會、造福人類、建設祖國、福利員工核心理念：追求陽光下的利潤最大化企業精神：鑄造精品、超越自我經營理念：競爭無情、商機無限、市場唯大、經營為先價 值 觀：中國建筑，品質重于泰山；過程精品，服務跨越五洲環 境 觀：建筑與綠色共生，發展和生態協調安 全 觀：質量是企業的生命，安全是生命的保

蘭州蘭石換熱設備有限責任公司在長期發展中，經過不斷的積累、總結、創新和提升，逐漸形成蘭石換熱公司獨有的企業文化理念。 　　蘭石換熱公司文化和管理的核心： 創新、高效、和諧、一流即培養員工的創新能力、追求工作效率的高效、倡導團結協作的精神、成就一流的產品質量?！　√m石換熱公司的理想和奮斗目標：世界一流的換熱設備供應商企業要激發員工的榮譽感和自豪感，使職工自覺地把個人理想建立在與企業理想一致的基礎上，齊心協力，為實現公司理想而共同努力，向公司的奮斗目標邁進。　　我們的核心經營理念: 以誠為本、精益求精誠信是為人之道，立身之本，也是企業經營理念第一要義，誠信應深入到企業文化的核心層，把誠實守信滲透到企業經營的各個環節；“大處著眼，小處著手”，追求細節上的完美，精益求精，才能達到管理的最高境界。

發展總戰略創新提升，做強做大，持續發展，長富久安。企業發展總體目標以行業引領者的姿態繼續保持冶建行業排頭，積極開拓非冶金市場和海外市場，成為國內一流、國際知名、集團內部領先的國際公司。企業發展愿景對長富久安美好愿景的追求，始終是寶冶人創新不停、拼搏不止的動力。企業愿景實現的“五個率先”1）率先成為具備適應市場的先進的創新管理體系、持續創新能力、行業上具有技術領先優勢的創新型施工企業；2）率先成為具有總承包能力、技術密集、管理先進的管理密集的先進企業；3）率先成為進入行業高端、延伸產業價值鏈、具有核心競爭力的企業；4）率先成為人才國際化、市場國際化、資本國際化，能夠管理國際化項目的國際化企業；5）率先成為同心同德謀發展，昂揚奮進促提升，長富久安創和諧的企業。企業精神敬業、忠誠、團結、進取敬業——是為事業獻身的精神。是企業長久以來艱苦創業、卓越追求精神的傳承；追求更高的工作目標，勇于承擔更重要的工作責任；掌握更優秀的工作技能、培養精益求精的工作作風。忠誠——企業對國家忠誠。員工對職業忠誠，對事業忠誠，對企業忠誠。堅貞、剛毅、盡職、盡責。團結——顧全大局，協調協作，營造企業和諧健康工作環境，為股東創造價值，為社會創造價值。進取——“永不滿足，與時俱進”，永恒創新，一往無前，永不停步。企業經營理念誠信客戶為本，客戶滿意為榮。企業行為理念按照面向市場，不斷發展，成為國內一流，國際知名的現代化企業要求，實施企業行為理念系統。“十大為‘本’”、“十個‘三’”。以人為本理念即“三自”：“自尊，自立，自強”。含義為：以人為本，重視員工的自我價值實現，促進員工全面發展，推動員工的自強不息。