這個(gè)應(yīng)該是沒(méi)有懲罰的 但是商家如果與你有合同約定的 那么可以按照合同約定的辦法懲罰商家

懟酒被指酒瓶外身是抄襲的，網(wǎng)紅白酒品牌也是由此惹上侵權(quán)官司，開(kāi)發(fā)者寶豐酒業(yè)也是表示公司已向人民法院正式提起訴訟。這件事也是引起了很多人的關(guān)注，都在期待著后續(xù)的結(jié)果。4月16日，上海開(kāi)山酒業(yè)有限公司通過(guò)官方微信公眾平臺(tái)表示開(kāi)山酒業(yè)的“使用開(kāi)山酒瓶的“懟”酒在線上、線下、終端銷(xiāo)售，這一侵犯知識(shí)產(chǎn)權(quán)行為 ，已經(jīng)對(duì)開(kāi)山酒業(yè)造成了很大的損失，同時(shí)也影響了公司品牌形象，所以已經(jīng)向法院提交了訴訟。法院是否接受還是要咨詢(xún)律師。不過(guò)關(guān)于這件事情他們會(huì)選擇一直打下去的，為了公司的形象。懟酒是許昌胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)和寶豐酒業(yè)聯(lián)合開(kāi)發(fā)的一款產(chǎn)品，胖東來(lái)相關(guān)人員表示，懟酒商標(biāo)屬于寶豐酒業(yè)，胖東來(lái)是獨(dú)家運(yùn)營(yíng)，目前線下還正常銷(xiāo)售，所以并不存在抄襲，寶豐酒業(yè)在聽(tīng)到這則消息之后也只是表示已關(guān)注，然后就沒(méi)有其他的行動(dòng)，胖東來(lái)方面表示，商品也是在正常銷(xiāo)售中，他們想要起訴就起訴唄，商標(biāo)什么的都有，自己也不怕什么。但是關(guān)于上述所說(shuō)這件事情跟商標(biāo)沒(méi)有關(guān)系，說(shuō)的是酒瓶瓶身抄襲，跟商標(biāo)沒(méi)有太大得到關(guān)系，開(kāi)山酒業(yè)也是表示，開(kāi)山為保護(hù)完整獨(dú)立的著作權(quán)，對(duì)“開(kāi)山酒瓶”申請(qǐng)并獲得了版權(quán)登記以及外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利 ，但是隨后白酒行業(yè)觀察人士歐陽(yáng)千里表示，外觀專(zhuān)利保護(hù)力度不大，除非對(duì)方100%模仿，如果對(duì)方有幾處微改，在法理上很難斷定是抄襲、模仿。 所以這件事情最后的發(fā)展結(jié)果會(huì)怎么樣我們目前也不知道，但是從事酒行業(yè)我們要尊重行業(yè)、懷有敬畏之心，就設(shè)計(jì)層面來(lái)說(shuō)，我們同樣需要尊重原創(chuàng)，尊重行業(yè)。” 不僅僅是酒業(yè)其他的也是一樣，我們要尊重原創(chuàng)，不能沒(méi)有下線的去為了利益損害別人的成果，那樣真的很惡心，這種風(fēng)氣也是走不遠(yuǎn)的。

沒(méi)呢 好像快了

當(dāng)然不可能，我朋友在那上班呢！

沒(méi)倒閉，只不過(guò)在河南幾個(gè)市內(nèi)銷(xiāo)售，打不開(kāi)市場(chǎng)。

沒(méi)有呢

可以。廠房確認(rèn)訂單，是一種承諾行為，承諾一旦做出，則合同成立。我國(guó)合同法又規(guī)定，合同可以采用電子形式訂立。因此，雙方合同已經(jīng)成立，你們可以要求對(duì)方執(zhí)行。當(dāng)然，這是一般的情況，如果你們存在特殊情況則另當(dāng)別論

應(yīng)該不能吧。

正如魯迅先生所說(shuō)的“也許大概真的是吧”。“真的是吧”相似于這個(gè)確定承諾，即可能性基本確定，比如簽訂了一份購(gòu)銷(xiāo)合同，三個(gè)月以后交貨，這個(gè)合同簽訂下來(lái)公章蓋上，就發(fā)生了法律效率，預(yù)期不會(huì)違約，那就是一份可以基本確定的承諾。“也許大概”相似于“未確認(rèn)”，因?yàn)楫吘故侨齻€(gè)月以后才交貨，將來(lái)的事情誰(shuí)曉得會(huì)發(fā)生啥變故，所以從現(xiàn)在開(kāi)始的三個(gè)月只能，需要就公允價(jià)值作出判斷，直至交貨這個(gè)事情真的發(fā)生了。

甲方與我簽定了一份網(wǎng)站制作合同，春節(jié)前甲方支付的預(yù)付款，我開(kāi)始安排雇員做程序（同時(shí)我支付給程序員50%費(fèi)用），春節(jié)后，甲方與我補(bǔ)的合同，但合同上未寫(xiě)明違約如何處理，當(dāng)時(shí)甲方口頭承諾不會(huì)違約，我口頭說(shuō)如果違約違約金是總額的20%。雖然沒(méi)有違約條款，但甲方的權(quán)利和義務(wù)項(xiàng)中有“依合同約定時(shí)間內(nèi)支付費(fèi)用”。現(xiàn)在甲方說(shuō)網(wǎng)站不做了，而且讓我退還他預(yù)付款。我與各程序員也有條款，程序員沒(méi)一個(gè)退錢(qián)給我。甲方依舊催要。我該怎么辦？這錢(qián)我必須退還給甲方嗎？

可起訴他。

酒話也能信啊 ：）從法律上分析：這是屬于贈(zèng)與合同，除非對(duì)方自愿履行，否則無(wú)法強(qiáng)制履行

這還能怎么辦，就當(dāng)你老董從沒(méi)有說(shuō)過(guò)，千萬(wàn)不要在老董面前提這事，既然他“忘了”，那你也要忘了，畢竟他才是老董，雖然這樣說(shuō)有點(diǎn)那啥，不過(guò)現(xiàn)在的社會(huì)就是這樣

涼拌吧

很多老板愛(ài)許愿，能怎么辦？找去，前途還有嗎？覺(jué)得沒(méi)希望就辭職，這樣的老板做不成大事業(yè)的

這肯定不是個(gè)法律問(wèn)題。老板可能是忘了，或者喝高了。如果他不給，你可以讓跟他親近的人開(kāi)玩笑跟他提一提。

找他們算，我就發(fā)現(xiàn)，為什么許多小老板都沒(méi)工人仗義，在工人那點(diǎn)工資上扣扣嗦嗦，是不是在這方面沒(méi)有強(qiáng)硬的法律給他們慣的，如果誰(shuí)的工廠發(fā)現(xiàn)苛扣工人工資事件就象酒駕那樣處理，我想會(huì)好的。

口頭承諾沒(méi)有證據(jù)，很難兌現(xiàn)，離職還是要按照程序辦理。 離職手續(xù)，當(dāng)事人可以提前向單位申請(qǐng)離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。　　之后，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定　　第三十六條　用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。　　第三十七條　勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。　　第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：　　(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；　　(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；　　(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；　　(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；　　(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；　　(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。　　用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。　　第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。　　勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。　　用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。