不錯~

沒看懂什么意思？

是的，要弄清楚單位講的待遇是指那些內容。單位開出的工資數是扣繳“五險一金”后你能拿到手的，還是總共加在一起就那么多。自己好好衡量。

應該不是吧。

我也碰到過，填了資料沒交錢就威脅我收法律傳票，都一年了屁事沒有，騙人的

那是假的不用信，經典的騙局。樓主放寬心。

是騙人的，切勿輕信上當！

如果你簽訂合同后反悔，可以不去上班。至于是否賠償或承擔法律責任。如果公司真追究你的責任只能要求賠償。一般情況下，公司不會這樣做

如果在試用期提前三天口頭通知即可離職

要是試用期那是可以提前三天向公司辭職，要是正式的話要提前一個月，否則違約，按合同辦的話有違約金。至于具體多少錢要看當時雙方協商的合同。

如果你不去上班屬于違約，理當承擔違約責任。

我這個是通過了認證的，關于拖欠工資的“高質量”回答，希望對您有能幫助：　　1、向當地勞動監察部門投訴，或撥打熱線12333。　　2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。　　3、去當地人民法院打官司，申請支付令。　　依據《勞動合同法》　　第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。　　用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。　　第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。　　第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

我是來看評論的

你有沒有證據證明對方半個月內就要倒閉？有證據的話，可以提出質疑對方履行約定的能力，要求對方給出相應擔保，否則你有權拒絕繼續履行合同。

顯失公平的合同是無效的 可以法院確認無效 合法有效部分也可以繼續履行 確有理由說明對方要破產 可要求第三者（擔保人）介入

從你的表述可知，該合同是一個買賣合同，樓主是買方且已交定金，現在除定金外雙方都尚未履約。如前楊律師所說，有證據的話，可以提出質疑對方履行約定的能力，要求對方給出相應擔保，否則你有權拒絕繼續履行合同。并且由于對方的原因不能履行合同，根據“定金罰則”，對方公司應該向你返還雙倍定金。不會存在你所提到的“付了定金就會很麻煩”這一說法

你的關鍵問題是，要求對方能不能提供合同所指的標的，你“聽說”對方公司要倒閉，并一定直接說明對方不能兌現合同的約定，所以，你應該重點去督促、考察、保證合同的兌現就可，當然對方存心是最后撈一票，那么，就壯士解腕吧？？----------不然你有本事也可以去對方公司搬東西！！！

（1）不是。因為同時履行抗辯權中的債務，必需是基于同一雙務合同互負債務。而在本案中，電費和機器租金并非基于同一個合同產生，所以不產生同時履行抗辯權。（2）沒有。根據誠實信用原則，A公司既然將柜臺租賃給姜某，就應該保證姜某的電力供應。而且，對于拖欠的電費，姜某已經主張了抵消。抵消權是形成權，當事人一方表示即可生效。公司更沒有理由因為姜某拖欠電費而將其柜臺斷電。（3）合同中規定“承租方在租賃期內自行退出，出租方不給予返款”，實際上是賦予了承租方以解除權（代價是放棄柜臺的使用權和已經交付的租金），而當姜某退出的時候，他是被迫的，意思表示不真實，不能看做他已經行使了解除權。因此A公司沒有權利將柜臺轉租給他人。（湊合答了，僅作參考，你有其他的解釋也說一下吧）

違約金根據你和公司簽訂的合同來，要是符合合同約定需要交違約金。這要看你和公司的協定了，違約金屬于合意，只要公司說不要了，也就不要了。它要是說要，就要。住房公積金提取情況包括（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；（二）離休、退休的； (三）完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的；（四）出境定居的；（五）償還購房貸款本息的； （六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。這要看你符不錠績赤啃儔救稠尋椽默符合提取條件，但是一般情況下，住房公積金可以轉，但限制條件也比較多。但是據聽說有的房貸公司能幫取出來，有手續費，是一種漏洞吧