1、激勵、制度。 　　5、組織與管理銷售團隊、協助上級做好市場危機公關處理，并及時反饋給上級與其他有關部門、參與制定企業的銷售戰略。 　　9、與代理商的關系。 　　3，完成企業產品銷售目標，并監督執行、具體銷售計劃和進行銷售預測，如與經銷商的關系。 　　7、培訓。 　　2。 　　4。 　　8、妥當處理客戶投訴事件、參與制定和改進銷售政策、控制銷售預算。 　　6、招募、銷售費用、收集各種市場信息、銷售范圍與銷售目標的平衡發展，使其不斷適應市場的發展、考核下屬員工銷售（營銷）總監崗位職責一、發展與協同企業和合作伙伴關系。 　　10，以及協助下屬員工完成下達的任務指標、規范、協助制定企業產品和企業品牌推廣方案，以及接待客戶的來訪

沒有

運營總監（Chief Operating Officer縮寫COO），也有的稱首席運營官。該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業務，推廣公司產品，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作業績效。其權責范圍主要是：1.對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；2.對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；3.對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；4.對總經理決策有建議權。運營總監與總經理的區別在于,對公司的全面運作,話語權份量更重更權威一些.

營銷總監=總經理（負責制定和把控企業的前進方向），營銷經理=產品推銷員，營銷副總=營銷經理的助手

沒有標準的架構，各個企業是可以不同的營銷經理可以按負責區域、負責品類或品牌劃分營銷總監是負責所有區域或品類的，也就是管理營銷經理的營銷副總是總經理的副職，負責管理公司營銷方面的業務，就是制定方向的總經理下可以直接下設營銷總監，有沒有副總要看具體的業務量及分工，沒有統一的規定的組織機構通常分為直線型和樹形兩種直線型就是一環大于一環，最上面由總經理管理，這樣單一崗位的工作量會非常大，通常超市是這樣的樹形就是總經理下設各個并列的部門，如營銷、行政、財務等等，這樣分工明確，但是部門之間的溝通不好各有利弊

你好！副總是屬于總監來管，而營銷經理又屬營銷副總管我的回答你還滿意嗎~~

肯定是常務副總職位高了。僅次于總經理和總裁。。常務副總經理崗位職責　　 1、 負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。 　　2、 掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。 　　3、 向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。 　　4、 掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。 　　5、 主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。 　　6、 了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。 　　7、 了解和掌握營業情況及種種收費標準。 　　8、 協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的意向指導單位工作方向。 　　9、 當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。 　　10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。

常務副總

都市職場劇《正青春》中章小魚最后和但丁在一起了，在大結局中二人都要離開了，章小魚約但丁一起吃個小龍蝦，但丁笑著說自己以前沒有好好珍惜她，這次天各一別不知道什么時候才能再見面。但丁說完就要去自首，章小魚哭著吻了他，章小魚還喜歡但丁，說等但丁出來?！墩啻骸分姓滦◆~是SW華東一部銷售助理，二本畢業，原本學歷上沒有優勢，但因為出生在義烏批發商家庭，自小耳濡目染，擁有一身砍價“神技能”和推銷秘籍，而誤打誤撞成為外企SW銷售一部總監林睿的助理。在林睿的帶領下，章小魚憑借敢拼敢闖的韌勁兒、機敏與熱心腸在職場中一路闖關升級。在大結局中，章小魚和但丁在一起了。二人都要離開了，章小魚約但丁一起吃個小龍蝦，但丁笑著說自己以前沒有好好珍惜她，這次天各一別不知道什么時候才能再見面。但丁說完就要去自首，章小魚哭著吻了他，章小魚還喜歡但丁，說等但丁出來了。《正青春》是由牟曉杰執導，陳嵐編劇，吳謹言、殷桃領銜主演，何潤東、洪堯、章濤、張楠 、王秀竹主演，左小青、劉敏濤特別主演的都市職場劇。該劇講述了初入社會的90后職場新人章小魚，因為極高的銷售天賦獲得了國際知名化妝品公司SW銷售總監林睿的賞識，并獲得工作機會。在工作中一路拼搏奮斗，最終實現職業理想與自我價值的故事。該劇緊扣時代脈搏，以當代職場女性無畏、無界、無限的奮斗精神詮釋職場青春，致敬奔跑在路上的每一個人，同時擴寬視野，關照職場中80后乃至70后職場女性在自我、家庭等方面的困境，并探求一個積極正確的解決方式。

你好！我是以前做4S店銷售總監的銷售總監的主要工作內容是：1、負責制定并管理所轄范圍內的員工的工作制度（員工工作行為要求）并且負責制定相應的銷售策略和銷售獎勵制度。2、改善銷售過程中的缺點和不足，發現銷售過程中出現的問題并且及時糾正。3、根據上級下達的任務制定相應的營銷策略，并貫徹執行，在執行過程中要進行監督和檢查。4、銷售總監具有對業務人員的使用權、任免權和指導權。5、還有就是銷售總監需要及時向你的上級部門匯報總結工作情況和銷售業績。6、銷售總監的任務重大，任何關于銷售中出現的問題都需要及時處理，以免帶來不必要的麻煩。7、銷售總監對外是該公司銷售部門的最高負責人，也是面對客戶和媒體的主要人員。大概就是這么多吧銷售總監的必備條件我大概和你說下是：1、需要知道很多實際的營銷知識，和對市場具有敏銳的洞察力、良好判斷力、正確的決策力和果斷的執行力。2、必須能夠熟練的操作電腦會使用辦公和管理軟件3、要能夠具有良好的書寫和匯報能力（因為你要給你的上級做及時詳細的匯報）4、還要具有制定銷售策略的能力（因為公司銷售成績的好壞都在你的身上）5、必須懂得看銷售賬目，及時獲取銷售信息。6、必須知道財務知識，對經營中的財務要有在就甄別能力。好了大概就這么多吧。呵呵，祝你越做越好！如果需要幫助可以給我百度留言，我會盡量幫助你的。給分吧！支持我一下了，很辛苦的!————————————專業回答，鄙視復制————————————

回復出廠就沒辦法了啊。只有看你連電腦的時候有沒有備份了，如果備份了可以恢復下。

主管是督導層，經理是管理層，總監是決策層

1． 銷售總監直接上司：總經理主要工作：制定并推進實施全面的銷售戰略、銷售方案，有效地管理客戶。崗位職責：（具體工作）（1）協助總經理建立全面的銷售戰略；（2）制定并組織實施完整的銷售方案；（3）與客戶、同行業間建立良好的合作關系； （4）引導和控制市場銷售工作的方向和進度； （5）組織部門開發多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務；（6）管理銷售人員，幫助建立、補充、發展、培養銷售隊伍；（7）掌握市場動態，熟悉市場狀況并有獨特見解； （8）有效地管理全國的經銷商；（9）主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作；（10）協助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結果，并進行客戶滿意度調查；（11）進行客戶分析，建立客戶關系，挖掘用戶需求；（12）深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據；（13）完成總經理臨時交辦的其他任務。職位要求：◆熟悉現代管理模式，熟練運用各種激勵措施；◆有豐富的市場營銷策劃經驗，能夠識別、確定潛在的商業合作伙伴，熟悉行業市場發展現狀；◆具有優秀的營銷技巧，較強的市場策劃能力和運作能力；◆良好的口頭及書面表達能力?！艄ぷ骷氈隆乐敚⒕哂袘鹇郧罢靶运季S；◆具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執行能力；◆優秀的市場拓展、項目協調、談判能力；◆具有高度的工作熱情和責任感。 2． 銷售經理直接上司：銷售總監主要工作：管理公司的銷售運作，帶領銷售隊伍完成公司的銷售計劃和銷售目標。崗位職責：（具體工作）（1）根據全國區域市場發展和公司的戰略規劃，協助銷售總監制定總體銷售戰略、銷售計劃及量化銷售目標；（2）制定全年銷售費用預算，完成公司下達的銷售任務； （3）制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標； （4）分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；（5）組織下屬人員做好銷售合同的簽訂、履行與管理工作，監督銷售人員做好應收賬款的催收工作；（6）制定、調整銷售運營政策； （7）組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協調處理各類市場問題；（8）匯總、協調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃； （9）協調銷售關系； （10）調整銷售區域布局及業務評價。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力，有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件；◆正直、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力。3． 銷售經理助理直接上司：銷售部經理主要工作：協助銷售部阿經理完成銷售部門日常事務工作。崗位職責：（具體工作）（1）協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；（2）進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；（3）依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動； （4）整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理；（5）協助公司做好售后服務工作；（6）內部收支、往來賬核對等賬目處理； （7）接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻了解；◆了解統計軟件的使用；◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備?！籼拐\、自信，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業精神；◆較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。4． 大區經理直接上司：銷售部經理主要工作：制定并實施本區域營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標。崗位職責：（具體工作）（1）參與公司市場營銷策略的制定；（2）執行公司營銷策略并對區域市場開拓進行策劃；（3）制定本區域營銷計劃、分解銷售目標；（4）提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；（5）督導辦事處建設及業務開展工作，落實本區域貨款的回收；（6）督導營銷總部的銷售政策的落實、各項制度的貫徹執行；（7）控制所轄區域辦事處費用開支；（8）直接參與主持重要客戶的業務談判及成交；（9）處理客戶投訴；（10）對下屬的工作進行評價并協助制定和實施績效改善計劃；（11）對業務人員進行培訓、指導。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有較強的市場銷售經驗和市場嗅覺；◆熟練操作辦公軟件?！糇杂X嚴謹、公正律己、敬業、豁達自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。5． 辦事處經理直接上司：大區經理主要工作：制定并實施辦事處的銷售計劃，領導下屬實現辦事處的業務目標。崗位職責：（具體工作）（1）實施公司各項管理制度，完成公司訂立的銷售目標；（2）反饋市場信息及客戶需求意向；（3）制定辦事處季度、月度銷售計劃和預測計劃；（4）協助公司做好本區域內的展覽會、產品推介會等促銷活動；（5）評價辦事處業務人員，協助客戶維護主管評價售后服務人員，并協助制定和實施績效改善計劃；（6）監督并控制本辦事處業務費用開支；（7）指導業務人員開展工作；（8）協調辦事處內部業務和售后服務工作；（9）領導區域內的業務拓展工作。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！粽薄⑻拐\、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力。6． 店面經理直接上司：銷售部經理主要工作：組織、安排、管理店內的銷售等日常工作，帶領所屬人員完成銷售目標。崗位職責：（具體工作）（1）洞察周邊環境，帶領所屬人員及時調整銷售策略； （2）組織布置店內的商品布局；保持店面的新穎和變化性； （3）協調店內的人員，合理安排分工，培養有潛力的員工；（4）在權限范圍內協調與屬地政府管理部門的關系；（5）建立客戶資源檔案；（6）定期向上級提交客戶狀況分析報告。職位要求：◆對市場營銷工作有較深刻認知；◆有良好的市場判斷能力和開拓能力；◆有極強的組織管理能力；◆熟練操作辦公軟件?！粽?、坦誠、成熟、豁達、自信；◆高度的工作熱情，良好的團隊合作精神；◆較強的觀察力和應變能力。7． 渠道經理直接上司：銷售部經理主要工作：建立與管理產品銷售渠道，提供服務支持。崗位職責：（具體工作）（1）對 “重要客戶”進行開拓、溝通與管理，制定合作方案； （2）執行銷售和市場推廣方案；（3）制定渠道策略，提供渠道服務支持；（4）及時溝通客戶，反饋市場信息，做出處理意見； （5）協助大區經理開拓、溝通和管理各區域的重要客戶。職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆良好的渠道客戶關系管理；◆熟悉產品市場營銷渠道開發和建設業務；◆熟練操作辦公軟件?！籼拐\自信，高度的工作熱情；◆思路清楚、有良好的溝通技巧和語言表達能力，性格開朗；◆有良好的團隊合作精神及獨立工作能力，有敬業精神。8． 銷售代表直接上司：渠道經理主要工作：建立、維護、擴大銷售終端，完成分銷目標、分銷計劃。崗位職責：（具體工作）（1）為所轄區域內零售市場提供專業性支持工作；（2）在本轄區內建立分銷網及擴大公司產品覆蓋率；（3）按照企業計劃和程序開展產品推廣活動，介紹產品并提供相應資料；（4）對所管轄的零售店進行產品宣傳、入店培訓、貨品陳列、公關促銷等工作；（5）建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關銷售報表；（6）參加公司召開的銷售會議或組織的培訓； （7）與客戶建立良好關系，以維護企業形象。職位要求：◆熟悉市場營銷工作；◆熟悉零售運作模式；◆有地區銷售網絡和銷售關系?！籼拐\自信，樂觀進取，高度的工作熱情；◆有良好的團隊合作精神，有敬業精神；◆具有獨立的分析和解決問題的能力；◆良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。9． 銷售統計員直接上司：銷售部經理主要工作：建立、管理、維護銷售部文件數據檔案，為部門制定正確的銷售方案、銷售計劃提供決策依據。崗位職責：（具體工作）（1）編制銷售月報，為公司制定正確的銷售策略提供及時、準確的決策依據；（2）編制并修改市場部有關文件，以保證銷售市場部按照公司的管理模式及質量標準進行工作；（3）與其他部門協調客戶有關技術方面的需求，以保證及時滿足客戶要求，從而保持和擴大公司的市場份額；（4）迅速而準確地將訂單錄入，為公司的運行提供及時和可靠的數據基礎；（5）隨時了解客戶的變化，配合銷售人員的業務工作，保證公司能夠及時滿足客戶的需求。職位要求：◆對市場營銷工作有所了解；◆熟練掌握統計軟件；◆熟練操作辦公軟件。◆坦誠自信，高度的工作熱情；◆具有團隊合作精神10、崗位名稱：客戶服務部經理直接上級：總經理下屬崗位：客戶代表崗位性質：全面主持售后服務的工作；管理權限：對本部職責范圍內的工作有指導、指揮、協調、監督管理的權力；管理責任：對所承擔的工作全面負責；主要職責：1. 對客戶代表進行培訓、激勵、評價和考核；2．對公司產品的售后服務和維修管理；3．客戶接待管理工作；4．安排人員上門維修服務并做好工作記錄；5．努力提高上門服務的工作質量；6．抓好客戶檔案資料管理工作；7．填報材料進消存報表；8.協助做好對客戶代表人員的職業道德和形象教育；9．做好維修工具的領用保管與登記管理；10．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權；崗位要求：1.具有大專以上文化程度和管理協調能力；2．有較強的工作責任感和事業心，工作認真仔細；3．有較強協調能力和溝通能力；參加會議：1.參加公司召開部以上有關會議；2．參加公司每月季度的工作協調會；3．參加公司年度工作評比會；希望以上資料能幫到你！

主管的上級是經理，經理的上級是總監，具體的區別如下：一、市場經理直接上司：市場總監主要工作：組織部門人員完成市場策劃工作，監督管理銷售部門的工作進度。崗位職責：1、組織編制公司年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算，并監督實施(為銷售部設計指標)；2、組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查，綜合客戶的反饋意見，組織市場調查分析，市場機會開拓和合作伙伴開發；撰寫市場調查報告，提交公司管理層；3、編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室；4、制定本部門相關的管理制度并監督檢查下屬人員的執行情況；5、對下屬人員進行業務指導和工作考核；6、組織建立銷售情況統計臺賬，定期報送財務統計部。二、市場策劃主管直接上司：市場部經理主要工作：為公司制定戰略規劃并書寫所有的大型策劃文案（以整合營銷策劃為主、渠道管理為主）、負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃工作崗位職責：1、研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態、技術發展動態、國家與地方政策變化及趨勢等，并收集產品與市場信息；2、設計、建立與維護公司產品品牌的定位，設計與實施具體市場方案；3、組織、編制大型市場規劃、設計方案；4、編寫方案設計報告、實施方案報告；5、獨立完成廣告策劃案、品牌推廣方案；6、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等。三、市場主管直接上司：市場部經理主要工作：公司市場策劃部大型活動策劃的實際實施與指導工作（負責公司長遠戰略規劃以及公司年度、季度、月度的所有市場營銷策劃的指導實施工作）崗位職責：1、規劃、組織、實施、協調公司市場策劃及廣告業務；2、把握市場動態，制定產品拓展的整體策略并予以實施；3、組織落實市場運作的年度、月度計劃；4、定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告；5、組織實施試銷售，建立價格體系；6、協調與市場拓展部合作、開展工作的所有公司內與公司外的人際關系。