現在的茅臺酒廠到處都是，因為設立了茅臺集團，實際上均不是生產茅臺酒，不過有的酒品質也不錯，但不是醬香型的，均不是茅臺酒呵！

此酒是茅臺酒廠的系列酒，產自茅臺集團保健酒業有限公司，并非茅臺酒廠股份有限公司的產品，但也不屬于假酒。此類酒一般都是濃香型的，成本較低，價格便宜。

茅臺集團下屬，技術開發公司，習酒公司和保健酒公司都一樣，主要產品是生產52度濃香型酒，這些公司的產品都是打著茅臺的招牌，讓很多不是內行的人誤認為是茅臺酒，其實這跟茅臺酒毫無關系，茅臺酒屬醬香型酒。

（1）科技是第一生產力，而人是生產力中最重要，最具有活力的因素。當今社會，企業的競爭首先是人才的競爭。一定程度上甚至可以說人力資本已超過物質資本和自然資本，成為最主要的生產要素和社會財富，成為經濟、財富增長的源泉。作為企業管理者，要把一個企業發展成為優秀的企業，主要是提高企業的核心競爭力，使企業的產品、服務、文化及員工的價值取向得到消費者和廣大客戶的認可。而一個企業的核心競爭力是一個以企業技術創新能力為核心，包括企業的反應能力、生產制造能力、市場營銷能力、連帶服務能力和組織管理能力在內的綜合反映，這此因素和能力都與企業員工價值觀念、文化素質、創新能力為反映和表現。因此，增強企業核心競爭力的根本在于人力資源的開發，離開人力資源的開發，企業的核心競爭力就會成為無本之木和無源之水。（2）人力資源對生產力其他要素發揮作用起著決定性意義。人力資源對企業發展具有其它資源所不具備的特殊功能。這種特殊功能突出表現為勞動者的能動性和本源性，其它資源的組合運用都是靠人力資源來推動，其它資源效能的發揮也都是以人力配置的優化和人才效益的發揮為前提的。失去了勞動者的能動作用，企業其它資源都將無法發揮作用；失去了勞動者的本源作用，企業生存與發展就無從談起。由此可見人力資源是決定企業成功與失敗的第一資源，人力資源的這種特殊地位決定了企業發展必須重視人力資源的開發。（3）人力資源是企業生產力的重要組成部分，只能通過合理組織人力資源，不斷協調生產要素三者之間的關系，才能充分利用現有的生產資料和勞動力資源，使它們在生產經營過程中最大限度地發揮作用，并在空間上和時間上使用勞動力、勞動資料和勞動對象形成最優的配置，從而保證生產經營活動有條不紊地進行。

非常重要