我公司.招聘陜西各個區域銷售精英..主要高端白酒.工資面議.錄用年薪10萬..........13379347353...09132220007

全國統一招聘，如果入選之后，會在勁酒公司實習一個人到三個月，然后根據個人的能力安排去市場實習，合格之后一般是經理待遇，一般勁酒公司業務員初級檔待遇是2500左右外加各種獎勵。

我的客戶剛剛求職成功沒多久，待遇不錯，大區經理的話每個月能到手的2萬，還有隱形收入，你懂得。

哪家企業見到的高管多就久去哪家， 你真笨啊。

千萬別來康達做銷售

本人在康達已從業5年，康達銷售外勤在同行業內待遇屬于中等偏上，大地區待遇較好，關鍵還是看個人能力，職業發展規劃可上升為省區經理，大區經理，銷售總監。管理及培訓制度相對正規，較為重視人才，如樓主是行業新人可以嘗試一下。

下是它的崗位要求：1、大專以上學歷,有一年工作經驗為佳；2、吃苦耐勞，肯學習，能承受較高強度的加班壓力；3、居住地距離公司較近或者交通便捷者優先考慮。10000以上

中國移動公司部門經理待遇不錯，根據抽樣調查的數據，去掉零頭，取整數部分，每個月的基本工資是8000元，津貼補貼2700元，績效工資3600元，年終獎40000元。（各省、自治區、直轄市中國移動分公司的部門經理收入并不完全一樣，以實際打到您銀行卡上的金額為準）。

應屆生應該無法承擔區域管理的角色； 因為一是缺乏行業經驗，二缺乏社會及人際經驗，三缺乏對公司運做市場模式的理解； 當然，我說的只是一般；也不排除民營的企業把區域代表的角色也定位成區域經理；做區域代表是可以的； 薪水比較難說；根據不同的公司性質、薪資設計情況從2000—10000都有可能；因為這跟行業利潤、公司經營、地區消費情況都有很大關聯了

各區、各國的標準不一樣，國內應在5000以上吧，具體的還是看招聘內容中工資待遇這一塊

椰島？垃圾，據說里面的面試經理招聘員工的時候（在湖南大廈面試的），面試后打電話說錄用了，最后卻讓人等了1個多月還沒有安排人去報道（理由是老總還沒有回來，電腦還沒有買）。真是不守信。

你好！椰島老城酒廠主要產原漿小曲酒，有發酵車間，勾兌車間，陳酒酒庫等，曾參觀過勾兌車間和發酵車間，酒香撲鼻，個人還是感覺很有傳統和現代結合的味道，聽說自產的小曲酒屬于海南唯一一家掌握此技術的，至于待遇方面就不清楚了。希望能給你參考。打字不易，采納哦！