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2，陽泉鋁業股份有限公司破產后怎么安置職工
摘要 這是相關報道。山西陽泉鋁業股份有限公司留守處負責人介紹了作為全市市屬國資“僵尸企業”中涉及資產、人員最多，情況最復雜的破產企業目前工作中取得的成效及面臨的困難。與會職工代表提出了涉及社會保險辦理中的一些具體問題，希望法院在破產程序中能協調處理。 民二庭法官對企業目前的處境表示理解，法院將通過破產清算組與政府相關部門積極溝通，力求解決所提問題，同時鼓勵職工要消除顧慮，積極配合做好破產工作，在規定時間內終結破產程序。 對破產企業的回訪活動實現了法院和破產企業面對面、零距離交流，使法院了解了企業破產的困難和職工的顧慮，亦讓企業對法院的破產工作有了新的認知，達到了雙方相互理解，共同應對面臨問題的目的。法院將積極發揮府院聯動機制作用，協調政府妥善解決問題，將“司法為民”落到實處，真正為群眾排憂解難辦實事。 咨詢記錄 · 回答于2021-12-18 陽泉鋁業股份有限公司破產后怎么安置職工 您好 資料準備中 請您稍等。。。。。。。。。。。。。。。。。。。 您好 這個問題為你找到相關國家規定供你參考：企業破產后企業應當向職工給予合理的經濟補償。 《勞動合同法》第44條 用人單位被依法宣告破產的，勞動合同終止。”依據前述規定，人民法院就破產企業破產案做出宣告破產裁定之日，企業與職工勞動合同終止。 第46條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的； (二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的； (三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的； (四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的； (五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的； (六)依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的； 陽鋁破產后進入失業中心享受失業保險待遇的職工中，在國企工作年限滿10年、符合享受陽政辦發〔2018〕5號文件內養政策的，在移交陽鋁留守處管理。山西陽泉鋁業有限公司于2020年12月宣布破產，2021年4月職工全部進入失業中心 這是相關報道。山西陽泉鋁業股份有限公司留守處負責人介紹了作為全市市屬國資“僵尸企業”中涉及資產、人員最多，情況最復雜的破產企業目前工作中取得的成效及面臨的困難。與會職工代表提出了涉及社會保險辦理中的一些具體問題，希望法院在破產程序中能協調處理。 民二庭法官對企業目前的處境表示理解，法院將通過破產清算組與政府相關部門積極溝通，力求解決所提問題，同時鼓勵職工要消除顧慮，積極配合做好破產工作，在規定時間內終結破產程序。 對破產企業的回訪活動實現了法院和破產企業面對面、零距離交流，使法院了解了企業破產的困難和職工的顧慮，亦讓企業對法院的破產工作有了新的認知，達到了雙方相互理解，共同應對面臨問題的目的。法院將積極發揮府院聯動機制作用，協調政府妥善解決問題，將“司法為民”落到實處，真正為群眾排憂解難辦實事。 你好關于破產后的安置公司會發公告的。{1}
3，有沒有廣東宏達工貿集團有限公司的啊 給點建議唄 公司怎么樣
有，在東莞！我就在大公司,曾經也是我們的客戶.{2}