本文目錄一覽
- 1,事業單位聘用制和編制有什么區別
- 2,關于本科生 國企 還有 地方鄉鎮事業編制 哪個更好一點呢
- 3,事業單位VS國有企業在某種程度上那個更好一些呢
- 4,就業工作選哪個啊一個是事業編制小實驗室一個是大型國企工廠
- 5,國企的待遇和事業單位的待遇哪個好
- 6,公務員職務與級別和事業單位工作人員的區別是什么
- 7,國考考上后和事業單位和省級公務員的編制有區別嗎
1,事業單位聘用制和編制有什么區別
事業單位聘用制和編制的區別就是,聘用制是簽臨時合同的,不算是正式職工。而有編制的職工是單位的正式職工。
2,關于本科生 國企 還有 地方鄉鎮事業編制 哪個更好一點呢
那肯定國企啊 明的暗的福利 灰色收入
你好!看你家在哪里啊?如果是我,離家近點就去那如有疑問,請追問。
當然是國企了
3,事業單位VS國有企業在某種程度上那個更好一些呢
某種程度來講,他們沒有多大的區別。區別的重要方面只是在于你做的工作不同。 事業單位是政府機關的事務,不怎么牽扯到效益問題,收入穩定且比較清閑。國企是以生產和市場為主的,其實收入也算穩定,清閑不就看你進什么部門了,人事部門那些都比較清閑的,和事業單位一樣。 具體問題具體分析的來講,國企也是分等級的。如果是那種國家一級單位或二級單位的話,很少存在失業問題,效益要好的話或股改以后還可以年終分到內部股,工資會比事業單位高,福利也會很好的。 總體來講,國家的事業單位和國企在管理制度上沒什么區別,都屬于散漫粗放式的管理,競爭不會太激烈,雖吃不飽也不會餓死你。 這是本人對于這個問題的一些看法,不知道能不能拿分,呵呵。
4,就業工作選哪個啊一個是事業編制小實驗室一個是大型國企工廠
回答如下:1,這兩項工作相互比較都是沒有競爭力的。都僅僅只是謀取工資的一個純粹平臺。2,這兩項工作比較而言,從體制上、崗位適應度上、穩定性和保障性上還是事業編的工作占優。3,從工作環境上也是定位在市里的工作有優勢,便于生活、便于照顧家庭。結論:寧可每月工資少掙一千,也留在市里干事業編的工作。更何況事業編每月2000元的工資標準只是暫時的。
你好!根據你的描述,基本你也是向往企業的,就是還是不很確定,有點不甘心失業單位這個抬頭。必須的說,幾年前事業單位還是不錯的,但是慢慢地越來越走下坡路了,連公務員都大量出現離職,別說事業單位了。企業好歹還是有一定發展前景的,事業單位可能一輩子都是科員級別的,所以沒什么好猶豫的,直接國企工廠。如有疑問,請追問。
5,國企的待遇和事業單位的待遇哪個好
國有企業和事業單位的財政性質是不一樣的,國有企業屬于盈利性單位,在財政上盈虧自負,事業單位由國家財政撥款,今年的績效工資是針對事業單位而言的。電信,移動屬于國企,工資待遇不走績效。 國企和事業單位哪個待遇好,不可一概而論。總的來說,事業單位沒有獨立的財政,一切都靠國家撥款,工資待遇比較固定,根據職稱和工作年限享受相應的待遇,待遇一般好不到哪去,但很穩定。國有企業則不一樣,國企員工的待遇依企業的效益而定,若效益好員工確實能享受相當好的福利;但若效益太差,虧損太多那也只能喝西北風了! 至于你說的電信,移動,還有中石化,中石油都屬于富得流油的國企,正式員工的待遇是同地域事業單位沒法比的!
國企再好也是企業,企業的待遇始終不如事業單位,事業單位的工資就比企業強,甚至會有一倍之差。
6,公務員職務與級別和事業單位工作人員的區別是什么
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構,但不屬于政府機構,與公務員是不同的。一般情況下國家會對這些事業單位予以財政補助。分為全額撥款事業單位,差額撥款事業單位,還有一種是自主事業單位,是國家不撥款的事業單位。 單位性質都不一樣,級別肯定不一樣。事業單位一般沒有公務員吧。貌似叫參公管理。
您好,中公教育為您服務。 公務員是行政編制,事業單位是事業編制。公務員編制有提干的可能,事業單位不能提干,公務員的福利相對來說比事業單位要好一點,兩者工作都比較穩定。如有疑問,歡迎向中公教育企業知道提問。
真正的區別在于:公務員有行政編制,而事業單位人員只有事業編。事業編就是合同制,簽合同,而行政編是不用簽合同的。福利待遇一般情況下是公務員比事業單位人員要好得多,當然也有例外。
事業單位工作人員職稱多而廣
7,國考考上后和事業單位和省級公務員的編制有區別嗎
國考招考的公務員是中央國家機關和派出機構的公務員,屬于中央部位管理或者中央部委垂直管理,不隸屬于地方管理。省考公務員一般是省級、地市級公務員,屬于地方管理。以上兩者均屬于公務員身份,行政編制。部分參照公務員法管理同樣通過公務員考試招考,但是編制上仍然屬于事業編制。 一般意義上的事業單位是全額撥款事業單位(不含參公)和差額撥款事業單位,其人員身份屬于事業編制,與行政機關公務員適用不同的法律法規管理
您好,華圖教育為您服務。1、公務員是行政編制,財政全額撥款。事業編制分三種,財政全額撥款,差額撥款,自收自支。經費來源不同。2、升遷不同。公務員除了熬年頭,即工齡長薪級工資漲,就只能升職才能漲薪水。而事業單位,除了熬年頭,升職之外,還可以通過職稱聘用來漲工資,比如中級職稱相當于正科工資。就說你專業扎實,你收入也不必你上司少,甚至還高。3、公務員升遷機會大,而且可以一直升,直到頂。事業單位基本都是行政機關下面的二級單位,所以升遷機會很少,因為職數少。4、事業單位未必工資比公務員低,一是看哪個單位,比如煙草專賣就比公務員多得多,二是你自己努力考職稱,副高相當于副處待遇,很不錯的。畢竟基層公務員一輩子混到副處的很少。當然我指的是基層。省市和國家的除外,省里公務員起步就是處級。如有疑問,歡迎向華圖教育企業知道提問。