邯鄲市鋼鐵企業國營比較少。大多數是民營的。

茅臺是國企，總部位于貴州遵義市茅臺鎮，是以貴州茅臺酒股份有限公司為核心的企業，涉足產業包括白酒、保健酒、葡萄酒、金融、文化旅游、教育、酒店、房地產等。

國企改私企不一定差。績效工資制可能讓有能力的人更有發展空間

沒看懂什么意思？

當然是好的企業，好的企業才學得好，懂得多。打個比方，就好比你有個問題不懂是問老師還是同學，哪個解釋得當，老師和學生是有差異的，你應該明白了吧！

當然是國企啦！在國企開始不怎么樣，但以后就好了，什么福利、配房、配車、保險，都不要自己出的錢，爽死了！

國企:穩定,工資一般,待遇好,但是發展難,做事效率低。 私企:工資與能力相符,上班時間自由,發展快。 總,個人認為,你如果你想闖闖,且以后有創業打算的,進私企吧,我自己也是從國企出來的,雖然當時很痛苦,但是出來后,你會發現私企給的待遇和工資絕不會輸國企的,且上班時間比較自由,你可以做很多自己的事。

國企是國家出資成立的公有制企業每年國家都出資進行扶持。國企工作的員工都享受五險一金待遇有年終獎過節物資工作穩定不用當心企業會跨。私企即民營企業私人出資辦的。私企要接受市場考驗經營得當就能生存否則就會跨。私企待遇各有不同有些比國企好有些和國企差不多有些比國企差要看。國企很難進。

國企的老總是國家委任的，私企不是。

國企是由國家控股

沒有什么區別，掙錢多待遇好就是好單位，只不過相對來說國企穩定一些

有很多種情況啦，比如：1. 由于國有資產改革，實行自我生存，尋找市場，相當于本來你們公司的所有資產都是國家所有的，但是改革后，國家把你們公司的資產轉賣給有實力的民企來經營，減輕了國家的負擔，又適應了市場的需要，說白了就是吃不了大鍋飯了，改成能者多勞多酬。2. 將原屬于國家的企業中的部分股份轉賣給民企，相當于國家和私企各占一部分的股份，這種改革只要國有股份沒有低于一定的份額，就還能稱為國企，但是不是全國企，是股份有限公司

國企重組改制的方式花樣翻新，不就具體情況分析的話，誰也搞不清楚，不要說是普通員工，有的企業甚至于老總都不知道要搞成什么樣。總的來說，改組的情況是由企業的行業性質，業績，未來的預期和政策支持力度，資金的充足程度等因素決定的。有的時候昨天還是員工控股的模式，結果晚上省里或市里下文發話了，第二天就搞成的管理層收購，沒辦法。最夸張的是有的竟然能搞成合資企業。根據你說的，那么就是說企業高層預期改制進程應該比較順利，原始股有大幅升值的機會才分給企業中有實權的中層管理者，就當做分紅了，就政策來說，企業的職工是應該享有購買原始股的權力的，不過在實際操作中什么樣的都有，而且國家的規定在這方面完基本上是放任自流的。總的一句話：沒辦法。。。

現在怎么還這樣想，國企和私企只是名稱而已，或者說只是至今改制的時間而已，沒有什么厲害不厲害的說法，我覺得現在最重要的是要看企業的效益和發展前景，并不是什么國企和私企或者半國有制企業這樣的觀念。

現在沒有什么全民所有制的企業，什么是全民所有制的企業？企業分紅你受到過嗎？沒收到說明這不是全民所有制的。現在的國企名義上是全民所有制，實際上和普通人沒多大關系，國企一般都會發行股票，你可以通過購買股票獲得收益，這樣企業分紅你也可以獲得紅包。國企的發展基本上是依靠國家支持的，厲不厲害、發有沒有前途不好說，要看國家會不會繼續投資下去。

國有企業的范圍比全民所有制企業概念要廣，全民所有制企業是依法自主經營、自負盈虧、獨立核算的社會主義商品生產的經營單位。 企業的財產屬于全民所有，國家依照所有權和經營權分離的原則授予企業經營管理。企業對國家授予其經營管理的財產享有占有、使用和依法處分的權利。不過目前這種企業好像極少，企業進行公司制改革以后，原來的這種企業基本上都在所有制上發生了不小的改變，100%屬于國家和全民的，除了特殊的軍工什么的，其他大部分企業要么賣了，要么轉為國有控股，目前的國企概念也泛指國有控股，不特指國有股權占比100%了