冷暖:空調可以制冷也能制熱單冷:只能制冷變頻:改變壓縮機頻率達到省電的目的

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屬于a級，1、2012年，茅臺發布了中國龍茅臺酒。限量999套，每套8瓶，分別為漢龍、唐龍、宋龍、元龍、明龍、清龍、中國龍、九龍國樽，以不同形式的龍代表不同朝代的文化。2、酒瓶以黑檀木作為裝飾，龍紋雕刻，并配有對應酒樽。酒體全部為珍貴的15年陳釀，珍稀酒質對應珍稀紀念酒，賦予中國龍極高的收藏價值。

工傷人員原因工致殘被鑒定為七級至十級現已退休領取了退休養老金致使雙方的勞動關系終止,法律規定不能享受相關的工傷待遇。至于九級一次性傷殘補助金原八個月工資是否未給可與單位協商。

那要看你們公司是否愿意 要是不愿意的話 不能

找勞動監察大隊協調解決

358一盒，兩瓶

貴州茅臺福滿天下酒340元 其它價格參考： 新五星茅臺53度價格：334元 貴州茅臺53度500ml：340元 飛天茅臺53度價格：398元 茅臺酒53度500ml價格：402元 500ml?38度茅臺----265 500ml?53度茅臺-----380 茅臺十五年------1780 茅臺三十年------4460 茅臺五十年-------12500 專賣店地址在參考資料里，希望能幫到您。

1. 電表上的“總”表示：總電量。2. 電表上的“尖”表示：超高峰。3. 電表上的“峰”表示：高峰。4. 電表上的“平”表示：正常情況。5. 電表上的“谷”表示：低谷。總=尖+峰+平+谷;其中總指的是你總的用電量,尖、峰、平、谷是指的電價可以按照時段執行,尖時段電價最高,峰時段次與尖時段,平時段執行正常電價,

t1是尖段，t2是峰段，t3是平段，t4是谷段 但很多地區沒有執行尖段。 國家規定7。00-11。00 19。00-23是峰。 11-19是平，23-第二天7。00是谷。尖在峰段內。 由于時差，個別地區的可能提前或推遲一個小時。 具體可以打電話95598上電的咨詢電話。 三個時期的單價電費是不同的，峰、平、谷針對的就是電費單價不同。

音箱的聲音，不是看喇知叭大小，或幾個喇叭。音箱的聲音，看參數就知道那個音質好。音箱的參數是科學儀器測量出來的，頻率數據，是準確無誤的，名牌音箱的參數，是真實可靠的---有好參數，聲音一定好道。雜牌音箱的參數，就可能是假的---有好參數，不一定有聲音---就是指假參數。D950：頻率響應35HZ-20KHZ(+/3DB).靈敏度90DB.阻抗4歐姆.功率最大280W.C607：頻率響應32HZ-20KHZ(+/-3DB). 靈敏度89DB.阻抗6歐姆.功率最大200W.607低音低3赫茲，低音下潛更深，更好聽。都是高解析度HiFi音質，低音略有差別。590靈敏度高一點版，阻抗低一點，一樣的功率推，聲音大一點，這也是個優點，但優勢不大。607的低音參數好于590，607為什么價格低？（音箱權的低音比較值錢，靈敏度，阻抗不太值錢）590音箱的工藝不同，是高級音箱的加工工藝，外觀豪華精細。607音箱是普及工藝，只注重音質，外觀就差一點，工藝簡單一點，價格就便宜一點。

你好！蘿卜白菜各有所愛如有疑問，請追問。

您好，可以視為非工傷死亡的！

職工請假干自己家的活，喝酒后騎摩托車死亡，就是是非工傷死亡，用人單位沒有任何責任，也不存在工傷死亡賠償。《工傷保險條例》第十四條規定：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。第十五條規定：職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在四十八小時之內經搶救無效死亡的；（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。除符合上述規定的條件應認定工傷或視為工傷的以外，都是非工傷。

這屬于非因公死亡了，用人單位不用賠償的。

正常來說，作為單位來講，只會在工資上體現出來正式員工和試用員工。五險一金，由于繳納的比例都是國家規定的，所以不存在不一樣的。你如果不相信，你有權力向你們公司人事部門索要你的月工資明細，找別的要好的同事對一下保險公積金的錢就知道了。

“五險一金”的繳費比例　　五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣。 　　養老保險 　　　目前養老保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶） 　　醫療保險 　　醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+10元 　　失業保險 　　失業保險繳費比例：單位1.5%,個人0.2%； 　　工傷保險 　　單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間； 　　生育保險 　　單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金 　　公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資的10%。2010年下半年起，全北京市統一規定所有用人單位按工資的7%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的7%.

“五險一金”的繳費比例　　五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。各地繳納比例不一樣