首先企業會給我多大的發展平臺和前景，能讓我發揮多少熱量，企業對待員工是一種什么態度，通過對企業的了解和需求結合自身的才華進行匹配，當認為自己的目標理想與企業的發展方向一致，可以決定在這個企業發展，這是一個合格員工在進入企業之前的第一步，進去企業想要做合格，剛開始是拿出自己所學的東西與企業員工共同分享，用自己的知識換取別人的經驗，提高自己小范圍同事的水平而使其正能量擴散，不停地在學習中帶動與自己平級和低級人員的能力，像對待家人一樣對待身邊同事，不怕承擔責任，對于一些緊急問題帶上自己的解決方案上報，為企業把損失減到最小，不能事不關己。我不會說我都做了什么，我只會說我做完了什么。把企業的事與自家的事放同等位置。讓自己成為企業一員而驕傲。

你好！聽領導的話，忠誠！僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

做銷售就是膽大心細加控制脾氣，顧客至上。一般我們喝75~120左右的習酒，市場定位應該在中低檔餐館。多轉轉當鋪和副食店，應該挺有收獲的。放開心態去做，相信你可以的！

為顧客提供優質服務是零售企業的本能和永恒的主題，也是營業員的神圣使命。很多的人都認為營業員的工作很簡單，買賣算算接待一下顧客嗎？但實際上不是這回事，有一句格言說的很好“十年讀出個秀才，十年學不成買賣”，這就說明營業員需要具備各方面的能力素質。營業員的能力素質是對營業員本質工作各種有益心理品質的總和。能做到一個優秀的營業員不僅僅要求她們具有良好的工作心態和社會綜合技能，更重要的是這家商場的企業文化和工作風氣，好的工作氛圍影響這在這里工作的任何人。老的理論：比、學、趕、幫、超。能帶動許多同仁更好的工作，造就更多的優秀的營業員。良好的工作平臺的創造不是朝夕之間的事情，是需要這家企業長期共同營造的結果。幾個營業員的優秀不算優秀，共同的優秀才是真正的優秀。

可以上網查下 了解下營業員的工作。對你找工作也有很大的幫助.把自我介紹準備下。 但是要做好心理準備，人家不一定用你。

首先是對學歷有要求，大學生必須擁有本科及以上學歷。其次是對專業有要求，所學專業必須要“對口”，要求大學生學的是食品科學、環境科學、微生物學等專業。茅臺集團在招聘時，設有資質審核、筆試、體檢等環節，每個環節都很嚴格。

1、自我介紹2、營業員所要做的工作，你以前做過哪些；3、你為什么要做這個；4、你上一份工作離開的原因營業員這崗位應聘并不難，關鍵看你的形象和語言表達溝通能力。這兩方面ok一般聊什么都不重要，都能過。

知道營業員`最重要的是什么嗎/服務態度~你要先想各位考試官問好！儀表要端莊！還要去研究下聯通的3g業務這個也是重點！了解聯通次要.記得表現的開朗些！多微笑！

所有的面試都會有自我介紹這個問題。好好準備一下吧！一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經驗，這些在簡歷上都有。其實，企業最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業才會相信。企業很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”，企業喜歡有禮貌的求職者。這跟問題回答好，基本就能得到一個很好的印象分數。

以個人的實際經歷給你說說當時我是怎么做的： 首先：針對自己要競選的這個學生會職務要有充分的認識，要從自身出發去剖析你有沒有能力去勝任這項工作，先自己給自己一個明確的答復，能不能做好，該怎么做才能做好 接下來明確你要做什么了，應該有競選的申請書，要申請 其次：有了這份對自己的了解，和對工作的認知，接下來就要好好的把你的演講搞整理一下了，演講稿不要太過于表面話，要實際，誰都不想聽那些冠冕堂皇的話，要針對第一點（對這個職務的認識，對自己能力的剖析）綜合闡述你將如何去做好這份工作。對于能不能勝任都要闡述自己的觀點，落選了你怎么樣，勝任了你怎么樣。 接下來稿子也弄好了，就要好好的和同學 老師 學生會前輩們好好溝通，征求她們的意見和建議，了解學生們對于你將要競聘的崗位有什么期望，了解他們有什么好的想法。這將對于你以后的工作有很大的幫助。 了解完后 再將你事先的稿子和你調查的結果 聯系 重新整理。要熟悉稿子的內容，演講時候盡量不要對著稿子讀。要結合你自身實際和這個崗位的實際用自己的語言去組織。 最后就是驚心動魄的演講了。 祝你成功

個中原因是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是個求職過程中容易被忽視的地方。 ······不論你如何看待離婚一事，把它放在簡歷中，就立即使你貼上失敗者的標記。如果你結婚了，就實說無妨；如果你離婚了，就說你還“單身”；如果你正處于分居時期，仍然說你“已婚”。 假設老板聘任員工都是為了達成某項結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。受挫的記錄，幾乎人人都有，所以失敗并不足為奇，只是程度大小和是否能平衡的問題而已。例如，考試失敗并不表示世界末日，只要你卷土重來再通過考試，說不定你還能從中獲益良多。但簡歷不合適表達這些觀點，面談時說或許更合適些。 二、 誤導的工作頭銜誤導的工作頭銜也會使你看起來像是個失敗者。請參考下列“事業模式”：現任工作：營銷經理；前任工作：營銷總經理；前前任工作：營銷經理。為什么你會從“營銷總經理”調回原職“營銷經理”呢？對此你有或許充足的理由，可并不適宜在求職信上詳細說明，但是你不去管它，別人自然會誤以為你是能力不足才被“貶回原職”。 事實上，同樣的工作頭銜在不同的公司便代表不同的意義，如果你覺得以前的工作頭銜可能給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改換成別的名稱，必要時，再在面談時解釋這么做的理由。 三、薪水1、老板將知道你目前的薪水比他們愿意付的高 即使你可能自愿降薪，但是你也不會有面談表達意愿的機會，因為老板通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人，他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。 2、老板將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低 你可能有了面談的機會，但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價，他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說，他們也可能根本不給你面談的機會，因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。 3、你可能提供非常誤導的信息 你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值，你或許還有很多其他福利，如配備醫療保險、退休金、免費午餐等———所有這些福利都有要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家老板付的薪水高，但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反，你現在的薪水或許看起來低很多。

主要寫一下主要的工作內容，取得的成績，以及不足，最后提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。工作總結就是要讓你的領導了解你，體現你的工作價值所在。所以寫好幾點：1、你都做了哪些事2、這些事情中有哪些需要用你個人的技巧去解決，或需要你個人的腦子去解決，讓領導看到你是用心用腦在工作，即使沒有問題，你也要寫出遇到有難度的問題，然后通過你的努力解決了，沒有給公司帶來負擔或者帶來哪些效益3、通過的工作，你對崗位和工作的認識4、今后的工作你還要提高哪些能力或者需要再補充哪方面的知識5、上司喜歡自動自發的人，而不是推一推動一下的人。所以，沒有分派到你的工作但是你分內的工作，你要先有做的準備。以下供你參考：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃是相輔相成的，要以計劃為依據，制定計劃總是在個人總結經驗的基礎上進行的。總結的基本要求1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。這部分內容主要是對工作的主客觀條件、有利和不利條件以及工作的環境和基礎等進行分析。2．成績和缺點。這是總結的中心。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是什么性質的，怎樣產生的，都應講清楚。3．經驗和教訓。做過一件事，總會有經驗和教訓。為便于今后的工作，須對以往工作的經驗和教訓進行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認識。 　　 今后的打算。根據今后的工作任務和要求，吸取前一時期工作的經驗和教訓，明確努力方向，提出改進措施等總結的注意事項 　　1．一定要實事求是，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓的基礎。 　 　2．條理要清楚。總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。 　　3．要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質的，有現象的；有重要的，有次要的，寫作時要去蕪存精。總結中的問題要有主次、詳略之分，該詳的要詳，該略的要略。總結的基本格式 　　1、標題 　　2、正文 　 　開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。 　　主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。 　　結尾：分析問題，明確方向。 　 　3、落款 　　署名，日期

搜一下：工作中需要寫什么資料,可以測試出員工的寫作能力,除了工作總結

藥店營業員的職責一、門店營業員應認真學習藥品經營和管理方面的法律法規，熟悉和了解GSP條款及操作方法。嚴格遵守公司制定的質量管理制度，依照《連鎖門店服務質量管理制度》來規范自己的行為，全心全意地為顧客提供滿意和優質的服務。二、嚴格按藥品分類管理原則陳列藥品，擺放整潔，標識清晰，準確標明品名、產地、規格、價格等，方便顧客選購。三、銷售和調配藥品要正確介紹藥品的功能、用途、用量、禁忌、注意事項等，不夸大和誤導顧客。四、認真執行處方藥銷售管理規定，按規定程序和要求做好處方藥的配方，發藥工作。五、嚴格按拆零藥品銷售程序銷售拆零藥品。六、顧客反映用藥后出現不良反應的情況應收集和記錄，并按《藥品不良反應報告制度》的要求將收集的相關記錄及時交質管員處理。七、做好相關工作記錄，記錄字跡端正準確。八、做好營業場所包括貨柜、貨架、設備、用具等清潔衛生工作

服務引導顧客、商品銷售。具體職責：1、快速適應零售環境并熟練掌握公司商品知識，顧客服務、及作業規范。2、引導顧客科學合理用藥，為顧客提供優質服務。3、做好門店商品銷售及商品管理工作，確保門店營業正常、有序開展。4、不斷提高和充實自我，協助店經理做好門店經營及管理。

首先要有職業道德其次何要履行藥店營業員的職責

付費內容限時免費查看回答藥店面試營業員一般常問的問題1、是否有在藥店工作的工作經驗？2、是否有相關從業資質？比如藥劑師職稱等？3、對常見藥品是否熟悉？4、常見藥品使用方法、適應病癥、有哪些禁忌？5、是否有銷售經驗？6、能否適應加班？7、對薪資問題有什么要求？8、能否靈活應對顧客？提問請問面試官問你為什么選擇他們藥店該怎么回答回答您可以參考一下，希望可以幫助到您您稍等我幫您查一下提問面試官問你以后對自己有什么打算該怎么回答回答可以從這幾個方向自己的儲備和公司的匹配度；這個職業機會對自己的利好，自己對公司的利好；一直以來，我都在藥店任職XX崗位，自己對藥品種類和各種特性非常熟悉，貴公司/XX藥店目前有這樣的需求，促使我做了這次應聘嘗試；相信自己的知識和技能能在XX藥店得到發揮，相信自己勞動能給藥店帶來更多收益；公司品牌長期對自己的影響；我關注XX藥店很久了，之前也來買過幾次藥。藥店經營多年、氛圍不錯，口碑也不錯，我很喜歡這樣的工作環境；其他可以順帶提及：比如離家近、產品方向好、連鎖規模等可以從這幾個方向自己的儲備和公司的匹配度；這個職業機會對自己的利好，自己對公司的利好；一直以來，我都在藥店任職XX崗位，自己對藥品種類和各種特性非常熟悉，貴公司/XX藥店目前有這樣的需求，促使我做了這次應聘嘗試；相信自己的知識和技能能在XX藥店得到發揮，相信自己勞動能給藥店帶來更多收益；公司品牌長期對自己的影響；我關注XX藥店很久了，之前也來買過幾次藥。藥店經營多年、氛圍不錯，口碑也不錯，我很喜歡這樣的工作環境；其他可以順帶提及：比如離家近、產品方向好、連鎖規模等熟悉工作環境，同公司文化融為一體。熟悉行業背景，進而深入的了解本行業，不斷發現自己需要學習改進的地方。提升自己，進而為自己提出切合實際的目標，同時注意自己的人際關系，豐富自己的專業知識，根據自己的工作表現適時調整自己的規劃，成為本領域的專家。同時培養自己的人際關系，調整自己的規劃，進入一個新的層次，向更高點看齊四 如果是為求職而求職的話，遇到這類問題，可以從以下幾方面談談：1、期望在一個公司里長期穩定的發展；2、對該公司應聘的職位比較重視，愿意堅持發展；3、期望在現有基礎上不斷提升自己的能力，為公司做出更大貢獻得到認可；五如果是應屆畢業生，一般這種問題只是考察你有沒有認真思考過，還是你是個看見公司就投或只要專業差不多對口或能找到工作就行的態度的人；考察的是你的求職態度。當然也可以說自己希望能夠通過職業5年有啥夢想，畢竟沒有工作經驗，說一下夢想例如給爸媽買房子什么的還是滿好的；如果是銷售類，對方希望你活躍，有企圖心，有沖勁，那你可以說希望作銷售管理一類的；如果是財務會計類；那你還是表現的穩定踏實一點，不要那么浮躁的想當這個當那個，可以說“作好本職的工作。更多6條

現在到藥店做營業員的標準很低，不需要你有太高的學歷，一般高中的就可以。有的地方甚至對學歷都沒有要求，只要認識字就可以。而且只要辦理上崗證就可以，上崗證一般由你所在的藥店給你辦理，現在只需要380左右，培訓一般是三天。 我自己也開了一家藥店，我的店全是藥師在崗。家里七口人，有五個從事醫藥行業，而且五個全是中藥師，而我的店也是我這里唯一一家全藥師的店！！可以給你們提供專業的咨詢服務!!