申請 ××學校的領導： 我叫×××，是本校××系××班的學生，因為想鍛煉自己的工作能力，也想更好地為大家服務，現申請參加學校學生會的工作，懇請學校領導予以批準。特此申請。 申請人：××× 2009年××月××日

申請流程:1、由申請人先向片區申請。2、由片區(如，遼寧片區)考察是否符合申請條件。3、由片區將申請簽字蓋章后銷售公司領導審批，然后再由股份公司領導審批。4、如果審核通過，會與公司簽訂供貨合同，并授發授權書等相關材料。擴展資料：茅臺酒專賣店申請的注意事項：一、在商標注冊用商品和服務國際分類每一個類別上每注冊一個商標圖樣為一件商標。每件商標每申請辦理任何一項注冊事宜都視為一件申請，應分別提交一套申請書件，并分別繳納費用。二、應提交的書件沒有指明份數的，如果在“具體要求”及“注意事項”欄目中也沒有特別聲明是多少份的，則應認為是1式1份。三、特別聲明：(一)本欄目所有內容不是國家工商行政管理總局或國家工商行政管理總局商標局的正式發文，因此，所有內容都是指導性的，沒有任何法律約束力。(二)本欄目內容于2006年7月修訂，如果以后發生變動，或者在辦理中與商標注冊大廳接待人員的要求不一致的，應以接待人員的要求為準。

哥們 要不要來我站啊 呵呵 申請書你參考一下 不足的地方多多體諒哦

收費站調站申請

我是一名收費站的收費員，在一個管理站工作了一年多了，現在想調到另一個站上班申請書怎么寫

付費內容限時免費查看 回答 經銷商在當地具有合法酒類運營、獨立的法人資格，供給酒類運營執照、衛生答應證、稅務注銷證等相關證件。2.經銷商具有必定的經濟實力和健全的終端銷售網絡，有兩年以上酒類運營的成功閱歷或具有杰出的社會關系，具有杰出的商業信譽。3.具有固定的歇業場所及工作地點、貯藏、配貨才干。4.經銷商認可本公司操作商場的營銷理念，具有商場開辟管理才干。同時遵循我公司的商場規矩和管理制度，遵循產品價錢和種類的商定，遵循銷售區域和產品渠道的商定。5.具有一支長時間終年安穩的促銷團隊。6.廠商達成協議或簽署合同時，經銷商應先交納合同規矩的保證金，以保證合同有用履行。7.樹立起本區域完好的銷售網絡，產品經銷區或域鋪貨輻射到商超、酒店、流轉、便利店等終端網絡，鋪貨掩蓋面三個月應抵達80%以上。 按照本公司請求，統一建立分銷網絡、終端產品陳設，促銷操作到位。9.保證經銷商利益的價錢體系經銷商享受全國優惠進貨價錢，享受滿足的贏利空間。10.保證經銷商利益，經銷商享受竄貨維護和打假權益 滿足上面全部條件 更多1條 

想做茅臺代理，這個平臺不低哦，茅臺去年在成都授權一家專賣店，開張時副市長和茅臺副總出席，茅臺現在一個縣級專賣店，一年兩噸的供應量，轉讓費3000萬。現在想開茅臺專賣店的多如牛毛，但想如愿的話，沒有超強背景，就不要想了，有錢也沒用，別說茅臺，就是茅臺漢醬的代理權都搶破了頭。

搜一下：縣級城市能申請那家期貨公司代理營業部,

法 定 代 表 人 授 權 委 托 書 中央國家機關政府采購中心： 本授權書聲明：注冊于 的 法定代表人 代表本公司授權在下面簽字的 為本公司的合法代理人，就貴方組織的 項目，項目編號： ，以本公司名義處理一切與之有關的事務。 本授權書于年月日簽字生效，特此聲明。 法定代表人印刷體姓名、簽字蓋章： 投標人代表印刷體姓名、簽字蓋章： 投標人全稱、投標人公章： 這是標準格式

×××公司授權書 2005-- 號 茲有（授權企業全稱） 授權（被授權企業全稱）為大連地區 （產品名稱）總經銷、代理商。（授權企業全稱）對其經營的產品質量予以保證，在大連銷售過程中出現產品質量問題由本公司（廠）負責。 本授權書有效期為 年，自 年 月 日 至 年 月 日止。 授權產品名稱、規格、型號： 授權單位聯系電話： 授權單位E-mail: 被授權單位聯系電話： 被授權單位E-mail: 被授權單位法人代表：（簽字、蓋章） 授權單位法人代表：（簽字、蓋章） 被授權單位：（蓋章） 授權單位：（蓋章） 年 月 日 填寫要求：1、本授權書要求以公司紅頭文件形式填寫。 2、按以上標準格式打印，填寫日期均中文大寫。 3、法人代表及單位需加蓋紅章。 4、不按要求打印，一律退回。 5、被授權企業如不是唯一大連地區代理商，請授權企業寫出其他代理商名單。 6、本授權書可以從網上下載： www.dljskj.gov.cn-----“下載專區”

白酒利潤并沒有外界想象那么高，白酒真正利潤高的環節在終端銷售（名煙名酒、餐飲等）。而且白酒招商形式很多，有裸價操作、貨返操作、帶支持操作，不同的操作模式利潤也不一樣。而且不同的操作模式也有不同的好處，這需要根據你自身的資源等情況來定。團購這一塊對于經銷商也是利潤比較豐厚的地方，但同時也是開支費用較大的地方，里面涉及業務提成（這種提成比流通渠道提成需要高很多）、給客戶返點、客情關系（吃飯送禮）等。所以白酒行業并不像大家所想象這樣。不過如果你把它當成個長期事業來做，自然銷量好了當然也很賺錢滴。

毛利比較高，同時費用也挺高的，凈利潤就不是太好，各商場，飯店都要收高額進場費的，如果有廠方支持就比較好

這個嘛，利潤挺不錯的啊，樓上說的對，關鍵還要看你代理什么品牌的白酒了，如果你代理的白酒品牌不受歡迎，大眾都不喜歡，那銷量不好，利潤更不用說了。現在很多人好像代理醬香型的賴茅酒，有什么華泰賴茅酒，懷橋賴茅酒.......挺多的，你上網看看吧

白酒歷年來是利潤比較高的行業，特別是高端白酒這一塊。選代理品牌時要多看看廠家的支持力度和品牌發展潛力

毛利比較高，同時費用也挺高的，凈利潤就不是太好，各商場，飯店都要收高額進場費的，如果有廠方支持就比較好

人們都說白酒至少是百分之五十的利潤 利潤還是可以的 不過現在競爭也很激烈 看你怎么操作了 我是洛陽杜康酒廠家的 有興趣的話可以搜買杜康酒找小魏

尊敬的領導： 我叫**，于*年*月*日進入公司，根據 公司的需要，目前擔任**一職，負責 **工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步。 我自*年*月工作以來，一直從事***工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟悉了公司以及有關工作的基本情況，馬上進入工作。現將工作情況簡要總結如下： 1． 2． 3． 4． 在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問題，部門領導也及時給我指出，促進了我工作的成熟性。 如果說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。 公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的保護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。 總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的，有一個積極向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。 在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。 申請人：** *年*月*日參考資料： http://bbs.17hr.com/?fromuid=290

我是一名普通職工，非常熱愛本職工作，現由于特殊原因，申請待崗一年，只要享受目前待崗人員的待遇就可以了。請公司領導批準，謝謝！

如果未婚先孕并且未到法定結合年齡，那婚姻就不受法律保護，當然就拿不到結婚證。但看來你又想保住孩子，又不能以此為由提出待崗，建議你想辦法到醫院找醫生開個其他病情證明作為理由提出申請待崗，如果懷孕不滿兩個月你可以自己去人力資源部口頭申請，然后把病情證明上交即可，如果懷孕3個月以上表現明顯，可以讓你家里代你寫待崗申請，人事部會告知怎樣寫的。希望你能兩全其美！

一、為深化勞動人事制度改革，加強勞動紀律,加大內部勞動管理力度，結合我所實際情況,制定本規定。 二、待崗人員是指在機構調整或科技體制改革過程中，競聘崗位或無科研任務而未予聘任的職工。 三、待崗人員待崗期間工資待遇按如下原則辦理： 1. 自列為待崗人員的下月起，三個月內工資待遇不變（不含績效津貼和項目負責人崗位補貼等款項），第四個月起，只發職務工資、醫藥補貼、托兒補貼、物價補貼、房租提價補貼等工資款項（含今后新增的有專項經費支持的政策性補貼款項）；若上述所發工資款項之和低于北京市最低工資標準，則改按北京市最低工資標準發放。 2. 若六個月內仍未聘任上崗，從第七個月起，按北京市規定的最低生活費標準發放。 四、待崗人員暫由人事部門管理，其工資及行政關系轉歸所組織人事處。 五、待崗人員的各種社會保險、住房公積金等按國家或北京市有關規定執行。 六、對于具備上崗條件無正當理由不參加崗位競聘的待崗人員，按以下辦法辦理： （1） 第一次給予告誡，并按北京市最低生活費標準發放生活費； （2） 第二次停發全部工資; （3） 第三次予以自動離職或除名處理。 七、對未經組織批準且未辦理任何手續又到其他單位謀職的待崗職工，除停發全部工資外，并按曠工辦理。對連續曠工超過十五天且經批評教育無效的，按除名處理。